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2025年技术部门员工聘用合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方技术部门事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方技术部门担任____职位，负责____工作。

2.乙方工作地点为甲方____地址。如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、工作职责与权利

1.乙方应按照甲方制定的岗位职责和标准完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权利。

3.甲方应提供必要的工作条件和技术支持，保障乙方依法履行职责。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，于每月____日发放。

2.工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准按甲方薪酬制度执行。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

五、履行期限

1.乙方应按甲方要求完成试用期工作，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除合同。

六、违约责任

1.乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿。

七、争议解决

1.双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

____年____月____日