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  • 2026-01-05 发布于北京
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2025/12/30;CONTENTS;绩效管理基础;绩效与绩效管理概念;绩效管理的重要性;绩效计划制定;明确绩效目标;设定绩效指标;确定绩效标准;确定绩效标准;制定行动计划;绩效实施与监控;绩效数据收集;日常绩效辅导;绩效沟通机制;绩效问题处理;绩效问题处理;绩效考核评估;评估方法选择;评估周期确定;评估主体确定;评估结果分析;评估公正性保障;绩效反馈与改进;反馈面谈技巧;绩效问题诊断;绩效问题诊断;改进计划制定;改进效果跟踪;员工激励措施;绩效结果应用;薪酬调整依据;岗位晋升参考;培训发展规划;THEEND

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