招聘考试(社会保险专业)历年参考题库含答案详解(5套题).docxVIP

招聘考试(社会保险专业)历年参考题库含答案详解(5套题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社会保险基金的管理原则是什么？()

A.预防为主原则

B.安全第一原则

C.预算管理原则

D.社会共济原则

2.职工基本医疗保险费的缴纳比例是如何确定的？()

A.由用人单位和职工各自缴纳相同比例

B.由国家和地方政府规定固定的比例

C.由用人单位和职工按照工资基数的一定比例缴纳

D.由用人单位和职工根据个人情况自行确定

3.失业保险金的领取条件包括哪些？()

A.失业前连续缴纳失业保险费满一年

B.因本人意愿中断就业

C.因单位原因解除劳动合同

D.以上都是

4.工伤保险费的缴纳由谁承担？()

A.仅由用人单位承担

B.仅由职工个人承担

C.由用人单位和职工共同承担

D.由社会保险基金承担

5.养老保险待遇的构成主要包括哪些？()

A.基本养老金

B.个人账户养老金

C.丧葬补助金

D.以上都是

6.生育保险待遇主要包括哪些？()

A.生育医疗费用

B.生育津贴

C.产假工资

D.以上都是

7.社会保险登记应当自用工之日起多长时间内办理？()

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

8.职工因病或非因工负伤，医疗费用的承担方式是怎样的？()

A.由职工个人承担

B.由用人单位承担

C.由社会保险基金承担

D.由职工和用人单位共同承担

9.失业保险金的领取期限最长可以是多长时间？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

10.职工因工死亡，其遗属可以享受哪些待遇？()

A.一次性工亡补助金

B.定期抚恤金

C.丧葬补助金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于社会保险的构成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

12.下列哪些情况可以导致职工失业？()

A.职工自愿离职

B.用人单位因经营困难裁员

C.职工因工负伤后无法继续工作

D.用人单位解除劳动合同

E.职工因个人原因辞职

13.工伤保险基金的主要用途有哪些？()

A.支付工伤医疗费用

B.支付一次性伤残补助金

C.支付一次性工亡补助金

D.支付失业保险金

E.支付养老保险金

14.养老保险待遇的构成要素包括哪些？()

A.基本养老金

B.个人账户养老金

C.丧葬补助金

D.定期抚恤金

E.抚养费

15.社会保险基金的投资运营应当遵循哪些基本原则？()

A.安全性原则

B.流动性原则

C.收益性原则

D.公平性原则

E.效率性原则

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国社会保险法》，参加社会保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满__年，可以按月领取基本养老金。

17.失业保险基金的支出主要包括失业保险金、__、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等。

18.工伤保险费的缴纳比例由__和__按照规定共同缴纳。

19.__是社会保险基金的重要组成部分，用于支付参保人员的医疗费用。

20.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起__内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

21.职工在用人单位工作期间，不论是否缴纳社会保险费，都享有社会保险待遇。()

A.正确B.错误

22.失业保险金是失业人员唯一可以领取的失业待遇。()

A.正确B.错误

23.工伤保险费由职工个人缴纳。()

A.正确B.错误

24.养老保险待遇的发放与职工的缴费年限和缴费金额无关。()

A.正确B.错误

25.生育保险待遇的享受对象仅限于女性职工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述社会保险基金的管理原则。

27.什么是社会保险的统筹层次？

28.职工因病或非因工负伤，如何享受医疗保险待遇？

29.失业保险金的领取条件有哪些？

30.工伤保险的适用范围包括哪些？

招聘考试(社会保险专业)历年参考题库含答案详解(5套题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】社会保险基金的管理应遵循社会共济原则，即通过全体参保人的共同缴纳，共同承担风险，实现社会保险的公平性和