招聘公益性岗位人员的考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docxVIP

招聘公益性岗位人员的考前自测高频考点模拟试题参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.机关事业单位招聘的正式编制人员

B.企事业单位招聘的临时工

C.由政府设立的专门用于吸纳就业困难人员的岗位

D.企事业单位招聘的兼职人员

2.公益性岗位人员享受哪些待遇？()

A.与正式编制人员相同的工资待遇

B.与临时工相同的工资待遇

C.享有与当地最低工资标准相当的工资待遇，并按规定缴纳社会保险

D.不享受任何待遇

3.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作6天，每天10小时

C.根据岗位需要灵活安排

D.每周工作7天，每天12小时

4.公益性岗位人员是否有权依法参加工会？()

A.有权参加工会，但无权参与工会活动

B.有权参加工会，并享有工会会员的权利和义务

C.无权参加工会

D.参加工会需经单位批准

5.公益性岗位人员的合同签订有何规定？()

A.必须签订无固定期限劳动合同

B.可以签订固定期限劳动合同，但最长不得超过3年

C.可以签订短期劳动合同，但最长不得超过1年

D.无需签订劳动合同

6.公益性岗位人员的招聘程序是怎样的？()

A.由单位自行招聘，无需经过公开选拔

B.由政府统一组织招聘，公开选拔，公平竞争

C.由单位自行招聘，但需经过政府审批

D.由政府直接任命

7.公益性岗位人员的工资水平是如何确定的？()

A.由单位根据岗位性质自行确定

B.由政府根据当地最低工资标准确定

C.由单位与员工协商确定

D.由政府与单位协商确定

8.公益性岗位人员的培训有哪些内容？()

A.仅限于岗位技能培训

B.包括岗位技能培训、职业道德教育和政策法规学习

C.仅限于职业道德教育和政策法规学习

D.仅限于岗位技能培训和政策法规学习

9.公益性岗位人员的考核评价是如何进行的？()

A.由单位自行考核评价

B.由政府统一考核评价

C.由单位与政府共同考核评价

D.无需考核评价

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的适用对象主要包括哪些人群？()

A.就业困难人员

B.大学生村官

C.离退休人员

D.农村转移劳动力

11.公益性岗位人员有哪些权益保障措施？()

A.享有工资保障

B.享有社会保险

C.享有职业培训机会

D.享有劳动合同保护

12.公益性岗位的管理部门有哪些？()

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.民政部门

D.教育部门

13.公益性岗位的资金来源有哪些渠道？()

A.地方财政预算资金

B.中央财政转移支付资金

C.社会捐赠资金

D.企业赞助资金

14.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.社会公益活动

D.政府指定的工作任务

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指由政府设立的，专门用于吸纳__的岗位。

16.__是公益性岗位人员的基本工资保障。

17.公益性岗位人员的劳动合同期限最长不得超过__年。

18.公益性岗位人员享有与当地正式职工相同的__，并按规定缴纳社会保险。

19.__是公益性岗位资金的主要来源。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的招聘必须经过公开选拔，确保公平竞争。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位人员在工作期间可以随时辞职。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资水平不受当地最低工资标准限制。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员享有与正式编制人员相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立是为了增加政府的财政收入。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的意义。

26.公益性岗位人员的招聘流程是怎样的？

27.公益性岗位人员的工资发放有哪些规定？

28.公益性岗位人员的培训内容包括哪些方面？

29.公益性岗位人员的劳动合同解除有哪些情形？

招聘公益性岗位人员的考前自测高频考点模拟试题参考答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是由政府设立的专门用于吸纳就业困难人员的岗位，旨在