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    摘要：随着经济全球化和企业竞争的加剧，人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，其作用日益凸显。本文从人力资源管理的理论出发，分析了当前我国人力资源管理中存在的问题，提出了相应的改进措施，并对人力资源管理的未来发展趋势进行了展望。通过对人力资源管理理论与实践的深入研究，旨在为我国企业提升人力资源管理水平提供有益的参考和借鉴。

    21世纪是知识经济时代，人力资源成为

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