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江苏交通控股有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是江苏交通控股有限公司的企业文化理念？()

A.以人为本

B.诚信经营

C.创新发展

D.精细化管理

2.江苏交通控股有限公司招聘的岗位中，以下哪项不属于技术类岗位？()

A.软件工程师

B.会计

C.土木工程师

D.交通规划师

3.在江苏交通控股有限公司工作，以下哪项行为是不被提倡的？()

A.积极参与公司活动

B.严格遵守公司规章制度

C.在工作中推诿责任

D.与同事保持良好沟通

4.江苏交通控股有限公司对员工的培训体系主要分为哪几个层次？()

A.基础培训、专业技能培训、领导力培训

B.新员工培训、在职培训、高级培训

C.职业素养培训、专业技能培训、管理能力培训

D.基础知识培训、专业技能培训、创新思维培训

5.以下哪项不属于江苏交通控股有限公司的企业社会责任？()

A.节能减排

B.携手共建和谐社区

C.优化交通网络布局

D.增加员工福利待遇

6.江苏交通控股有限公司的愿景是什么？()

A.成为全球领先的综合交通企业

B.打造世界一流的综合交通企业

C.创新引领的交通企业

D.绿色可持续发展的交通企业

7.在江苏交通控股有限公司，员工的晋升通道主要有哪些？()

A.管理晋升、专业晋升、技术晋升

B.管理晋升、技术晋升、业务晋升

C.专业晋升、技术晋升、职能晋升

D.管理晋升、职能晋升、业务晋升

8.以下哪项不是江苏交通控股有限公司的核心理念？()

A.客户至上

B.诚信为本

C.创新驱动

D.和谐共赢

9.江苏交通控股有限公司的使命是什么？()

A.提供优质的交通服务

B.构建完善的交通网络

C.创新交通科技

D.促进区域经济发展

二、多选题(共5题)

10.江苏交通控股有限公司在招聘过程中，以下哪些是考察应聘者的核心能力？()

A.团队协作能力

B.解决问题的能力

C.沟通能力

D.创新能力

E.学习能力

11.以下哪些行为有助于在江苏交通控股有限公司内部建立良好的工作氛围？()

A.积极参与公司活动

B.尊重同事

C.主动承担责任

D.保守公司秘密

E.提高工作效率

12.江苏交通控股有限公司在人才培养方面，以下哪些是公司注重的方面？()

A.职业技能培训

B.管理能力提升

C.企业文化教育

D.创新思维培养

E.综合素质拓展

13.在江苏交通控股有限公司，以下哪些是员工福利的一部分？()

A.健康体检

B.生日福利

C.带薪年假

D.补充医疗保险

E.住房补贴

14.以下哪些是江苏交通控股有限公司的企业社会责任内容？()

A.节能减排

B.帮助贫困地区发展

C.促进就业

D.保护环境

E.贡献社会公益

三、填空题(共5题)

15.江苏交通控股有限公司成立于______年，是一家集高速公路、普通国省道、航道、港口、运输等为一体的综合性交通企业。

16.江苏交通控股有限公司的企业愿景是______，致力于为公众提供安全、便捷、高效、绿色的综合交通服务。

17.江苏交通控股有限公司秉持的核心理念是______，以诚信、创新、责任、共赢为价值追求。

18.江苏交通控股有限公司的使命是______，推动区域经济发展，服务社会。

19.江苏交通控股有限公司致力于实现______，促进可持续发展。

四、判断题(共5题)

20.江苏交通控股有限公司的所有员工都必须参加公司组织的定期培训。()

A.正确B.错误

21.在江苏交通控股有限公司，员工的晋升完全基于个人能力和工作表现。()

A.正确B.错误

22.江苏交通控股有限公司鼓励员工在工作中提出创新性建议。()

A.正确B.错误

23.江苏交通控股有限公司的员工福利政策包括免费提供午餐。()

A.正确B.错误

24.江苏交通控股有限公司的企业文化强调的是内部竞争。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍江苏交通控股有限公司的发展历程。

26.江苏交通控股有限公司在推动区域经济发展中扮演了怎样的角色？

27.在江苏交通控股有限公司，员工应如何平衡工作与生活？

28.江苏交通控股有限公司如何确保员