2026GE（中国）校招面试题及答案.docVIP

2026GE（中国）校招面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.GE公司核心价值观不包含以下哪个？

A.诚信

B.变革

C.独裁

D.追求卓越

2.以下哪种能源非GE重点涉足的？

A.太阳能

B.核能

C.潮汐能

D.天然气

3.GE航空业务主要产品不包括？

A.航空发动机

B.航空电子设备

C.航空座椅

D.航空控制系统

4.GE医疗哪项产品较知名？

A.心脏起搏器

B.血压计

C.体温计

D.创可贴

5.以下哪个不是GE数字化转型举措？

A.开发Predix平台

B.推动工业物联网

C.减少研发投入

D.培养数字化人才

6.GE成立于哪一年？

A.1878

B.1892

C.1900

D.1910

7.GE电力业务不涉及？

A.电网建设

B.火力发电设备制造

C.电动汽车充电

D.水力发电技术研发

8.以下哪项是GE的企业标识颜色？

A.蓝白

B.红绿

C.黄黑

D.橙紫

9.GE在智能制造方面强调的理念是？

A.大规模定制

B.手工制作

C.批量标准化

D.低质低价

10.GE金融服务不包括？

A.商业贷款

B.信用卡服务

C.农业保险

D.股票交易

答案：1.C2.C3.C4.A5.C6.B7.C8.A9.A10.D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.GE涉及的业务领域有哪些？

A.能源

B.医疗

C.航空

D.金融

2.GE的创新理念体现在？

A.持续研发投入

B.跨领域合作

C.引入外部人才

D.保护传统业务不变

3.GE推动可持续发展的方式有？

A.开发清洁能源技术

B.减少碳排放

C.提高资源利用效率

D.忽视环境问题

4.GE工业互联网平台应用场景包括？

A.设备预测性维护

B.供应链优化

C.质量管控

D.员工考勤管理

5.GE航空发动机的优势有？

A.高可靠性

B.低油耗

C.高推力

D.价格昂贵

6.GE医疗的产品线包括？

A.影像诊断设备

B.生命监护系统

C.放射治疗设备

D.制药研发

7.GE数字化转型挑战有？

A.数据安全问题

B.人才短缺

C.企业文化变革难

D.技术成熟无需转型

8.GE在能源领域的布局有？

A.煤炭发电

B.风力发电

C.天然气发电

D.地热能开发

9.GE品牌价值体现在？

A.技术创新能力

B.可靠的产品质量

C.全球市场影响力

D.价格最低

10.GE的企业文化特点有？

A.鼓励创新

B.强调团队合作

C.等级森严

D.追求绩效

答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.BC9.ABC10.ABD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.GE只专注于传统制造业，不涉及数字化业务。（）

2.GE航空发动机的性能是全球最顶尖的。（）

3.可持续发展对GE的业务不重要。（）

4.GE的企业文化鼓励员工勇于尝试新事物。（）

5.GE医疗业务主要集中在医疗器械，不涉及医疗服务。（）

6.数字化转型能提升GE的运营效率。（）

7.GE在能源领域全面退出煤炭业务。（）

8.GE的金融服务与普通银行没有区别。（）

9.GE的企业标识有百年未变。（）

10.GE注重产品研发，不重视市场营销。（）

答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述GE的主要业务板块。

GE主要业务板块包括能源，如天然气、风力发电等；航空，涵盖发动机、电子设备等；医疗，有影像诊断、生命监护等设备；金融，提供商业贷款等服务；还有工业数字化业务。

2.提到GE的创新理念，体现在哪方面？

体现在持续的研发投入，不断探索新技术；开展跨领域合作，整合多方资源；积极引入外部优秀人才，带来新思维和创新方法，推动各业务发展。

3.GE在可持续发展方面做了什么？

开发清洁能源技术，减少对传统化石能源依赖；采取措施降低自身碳排放；致力于提高资源利用效率，减少浪费，打造绿色环保的生产运营模式。

4.GE数字化转型面临哪些挑战？

面临数据安全问题，要保障数据不泄露；存在数字化人才短缺，需培养和引进相关人才；且企业文化变革困难，传统观念阻碍转型推进。