保育员聘用劳动合同书2025年专业育儿机构专用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保育员聘用劳动合同书2025年专业育儿机构专用

甲方（聘用方）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（被聘用方）：

姓名：________________

性别：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保育员一事，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方担任保育员职务，从事婴幼儿的日常照料、护理及教育工作。

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，负责婴幼儿的日常照料、护理及教育工作，确保婴幼儿的安全和健康成长。

2.乙方应遵守国家有关婴幼儿教育的法律法规，遵循婴幼儿教育的原则，尊重婴幼儿的个性和需求。

3.乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身的业务水平和综合素质。

4.乙方应协助甲方做好与婴幼儿家长的联系和沟通工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方在试用期内，工资待遇按照劳动合同约定的百分之____支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）因乙方原因导致婴幼儿发生意外事故的；

（5）其他依法应当解除劳动合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、行政法规的规定解除劳动合同的；

（4）其他依法应当解除劳动合同的情形。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应当支付工资的百分之____作为违约金。

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并支付滞纳金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日