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  • 2026-01-06 发布于黑龙江
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师德警示教育培训

演讲人:

日期:

目录

/CONTENTS

2

政策法规依据

3

常见失范行为类型

4

警示案例剖析

5

行为规避与自检策略

6

培训实施路径

1

师德内涵与警示意义

师德内涵与警示意义

PART

01

师德核心要素解读

尊重学生个体差异,关注其身心健康发展,杜绝任何形式的体罚、语言暴力或歧视行为,建立平等和谐的师生关系。

关爱学生成长

廉洁从教准则

言行示范作用

教师需具备高度的职业责任感,全身心投入教育教学工作,以严谨治学态度和持续学习能力提升专业素养。

严禁利用职务之便谋取私利,包括收受礼品礼金、有偿补课等行为,坚守教育公平底线。

教师应注重个人品德修养,在公共场合及网络空间传播正能量,避免不当言论或行为对学生产生负面影响。

爱岗敬业精神

失范行为界定标准

学术不端行为

包括抄袭剽窃他人研究成果、伪造实验数据、在职称评审中提供虚假材料等破坏学术诚信的行为。

01

违反教育公平

如违规招生、徇私舞弊、区别对待学生等损害教育公正性的行为,均属严重师德失范。

侵害学生权益

体罚、变相体罚、性骚扰或与学生发生不正当关系等行为,将直接触发法律追责与师德红线。

社会公德缺失

参与赌博、酗酒滋事、传播违法信息等违反社会公序良俗的行为,均纳入师德考核负面清单。

02

03

04

警示教育必要性分析

预防职业风险

通过典型案例剖析,帮助教师识别潜在违规行为,强化法律意识与道德自律,降低职业违规概率。

02

04

03

01

促进专业发展

将师德建设与教师职业成长挂钩,引导教师通过自我反思与持续改进实现职业价值的升华。

维护教育生态

警示教育能净化教师队伍,遏制不良风气蔓延,保障校园环境的纯洁性与教育事业的公信力。

回应社会关切

针对公众关注的教育热点问题,警示教育可彰显教育系统从严治教的决心,增强社会对教师群体的信任。

政策法规依据

PART

02

国家师德规范文件

《中小学教师职业道德规范》

明确教师应爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习,强调师德的核心地位和具体要求。

03

02

01

《新时代高校教师职业行为十项准则》

规定高校教师应坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

《幼儿园教师专业标准》

提出师德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习的基本理念,要求教师尊重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐心和细心。

明确教育惩戒的定义、实施原则、适用情形及方式,强调惩戒应当符合教育规律,注重育人效果,禁止体罚和变相体罚。

教育惩戒规则条款

《中小学教育惩戒规则(试行)》

规定学校应建立健全学生奖惩制度,明确惩戒的适用范围和程序,保障学生合法权益,促进学生健康成长。

《义务教育学校管理标准》

要求学校在教育惩戒中应当保护学生的人格尊严,不得实施侮辱性、歧视性惩戒,并建立申诉机制保障学生权利。

《未成年人学校保护规定》

列举教师不得收受礼品礼金、有价证券、支付凭证等财物,不得参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动。

职业行为负面清单

《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》

明确高校教师师德失范行为的具体表现,如学术不端、与学生发生不正当关系、歧视侮辱学生等,并规定相应的处理措施。

《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》

详细列出教师违反职业道德的行为,如体罚学生、有偿补课、在招生考试中徇私舞弊等,并规定警告、记过、降低岗位等级、开除等处理方式。

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

常见失范行为类型

PART

03

未经授权使用他人论文、数据或研究成果,篡改署名或虚构实验数据,严重破坏学术诚信和科研环境。

在实验记录、统计结果或图表中故意编造虚假信息,误导同行评审或学术发表,损害科学研究的真实性。

同一篇论文同时投递至多个期刊,或将已发表成果稍作修改后再次提交,浪费学术资源并违反出版伦理。

虚报项目预算、挪用专项资金用于非科研用途,或通过虚假票据套取资金,造成公共资源流失。

学术不端行为表现

抄袭剽窃他人成果

伪造篡改科研数据

一稿多投或重复发表

不当使用科研经费

师生关系越界案例

以学业评价、毕业答辩等为由,要求学生提供非学术性服务或满足个人私欲,严重侵犯学生权益。

利用职权施加不当压力

与学生发展超出正常师生范畴的亲密关系,包括恋爱、金钱往来等,影响教育公平和校园秩序。

未经授权公开学生的家庭情况、心理健康记录等敏感信息,违反保密义务和职业道德规范。

情感关系界限模糊

因性别、地域、家庭背景等因素区别对待学生,在论文指导、推荐机会等方面存在明显偏袒或打压。

学术指导中的歧视行为

01

02

04

03

泄露学生隐私信息

利益输送典型问题

违规收取礼品礼金

接受学生或家长赠送的高价

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