- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-01-08 发布于河南
- 举报
中国电子科技集团公司第四十、四十一研究所2026届校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于生活常识的说法中,错误的是()。
A.如不慎打碎体温计,可在水银的细粒上撒些硫黄粉末,以减少危害
B.抗生素类的药物宜在饭前服用,有利于更好地吸收
C.自来水烧开后不宜立即饮用,应继续煮沸3~5分钟再熄火
D.酒越陈越香,是因为白酒中的乙醇和乙酸发生化学反应,生成的乙酸乙酯具有香味
【答案】:B
【解析】多数抗生素类药物对胃黏膜有刺激作用,因此宜在饭后服用,以减少对胃黏膜的刺激,避免或减轻患者的不适感。
2、下列做法不符合中央八项规定的是()。
A.精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发
B.改进警卫工作,加强交通管制,严格实行封路、清场,确保人身安全
C.轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅
D.提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对中央八项规定内容的理解与掌握。中央八项规定旨在改进工作作风、密切联系群众。精简文件简报,切实改进文风,不发没有实质内容、可发可不发的文件、简报,这有助于提高行政效率,避免资源浪费,是符合中央八项规定要求的。改进警卫工作时,应减少交通管制,避免过度封路、清场等影响群众正常生活的做法,而加强交通管制,严格实行封路、清场,不符合改进工作作风、密切联系群众的理念,不符合中央八项规定。轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,体现了务实、节俭的工作作风,能够杜绝形式主义,符合中央八项规定。提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话,有利于提高工作效率,避免会议冗长、低效,是符合中央八项规定的务实举措。综上,不符合中央八项规定的做法是在警卫工作中加强交通管制,严格实行封路、清场。
3、在团队建设中,越早让团队形成合力,而不是让每个成员各行其是,团队就越有可能创造奇迹。所以,一个组织的领导要做到合理授权。授权可以表现在很多方面,但不包括()
A.让员工承担一定的责任
B.为团队成员提供支持
C.重视员工
D.不断对员工进行干涉和指责
【答案】:D
【解析】不断对员工进行干涉和指责会使团队失去核心凝聚力,无法形成合力。考点:团队合作
4、以下属于发达国家的是()。
A.泰国
B.巴西
C.瑞典
D.乌克兰
【答案】:C
【解析】该题主要考查对发达国家和发展中国家的区分判断。从全球经济发展格局来看,泰国是东南亚发展中国家,其经济以农业、制造业和旅游业为主,在科技水平、产业结构优化等方面与发达国家存在一定差距。巴西是南美洲重要的发展中国家,虽然拥有丰富的自然资源和庞大的国内市场,但其经济发展面临着贫富差距较大、基础设施建设有待完善等问题,整体还未达到发达国家水平。瑞典是高度发达的现代化国家,拥有先进的制造业、高科技产业和社会福利体系。在科技创新方面成果丰硕,例如在通信技术、环保科技等领域处于世界领先地位;其社会福利覆盖教育、医疗、养老等各个方面,人民生活水平高,属于发达国家。乌克兰属于发展中国家,自苏联解体后,乌克兰经历了一系列经济和社会转型问题,工业基础虽有一定规模但面临产业升级困境,且近年来受到地缘政治等因素影响,经济发展受到制约。综上所述,属于发达国家的是瑞典。
5、《民法典》所调整的社会关系包括()。
A.所有的财产关系
B.平等主体之间的财产关系和人身关系
C.纵向的财产关系
D.平等主体之间的财产关系和经济管理关系
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国民法典》是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律。并非调整所有的财产关系,社会中存在的纵向财产关系,如基于行政权力产生的财产关系等,并不在《民法典》调整范围内。经济管理关系主要体现为具有隶属性质的管理与被管理关系,也不属于《民法典》调整的平等主体之间的关系范畴。所以《民法典》调整的社会关系是平等主体之间的财产关系和人身关系。
6、以下路况,一般来说,驾驶员最容易出现视觉疲劳的是()。
A.高速公路
B.盘山水泥公路
C.平原砂石路
D.城市街道
【答案】:A
【解析】对于驾驶员而言,不同的路况会对其视觉产生不同的影响,从而影响视觉疲劳程度。高速公路通常路面宽阔、平坦且路况较为单一,沿途的风景和参照物变化较少。驾驶员在行驶过程中,长时间注视单调的路面和周围相对固定的环境,眼睛和大脑持续处于相对静止和单一的刺激状态,缺乏足够的视觉变化来吸引注意力和缓解疲劳,容易导致视觉疲劳。盘山水泥公路弯道多,驾驶员需要不断调整视线,关注弯道情况以及周围的地形变化,注意力相对集中且视觉刺激较为丰富,不容易长时间处于单调状态,所以不易产生视觉疲劳。平原砂石路路面状况相对复杂,有较多的颠
您可能关注的文档
- 中国雄安集团有限公司2026年度校园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 中国铁路青藏集团有限公司2026年招聘普通高校本科及以上学历毕业生备考题库(一)及答案详解参考.docx
- 中国铁路南昌局集团有限公司2026年度招聘本科及以上学历毕业生24人备考题库附答案详解.docx
- 中国铁建昆仑投资集团有限公司2026届大学毕业生招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 中国金融电子化集团有限公司2026年度校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 中国科学院空间应用工程与技术中心2025年个别科研岗位公开招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 中国社会科学院中国边疆研究所2026年非事业编制人员招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 中国煤炭地质总局2026年度应届高校毕业生招聘468人备考题库及完整答案详解.docx
- 中国热带农业科学院海口实验站2026年第一批公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 中国水产科学研究院东海水产研究所2026年度第一批统一公开招聘备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 2025版生物科技产品代理合作协议.docx VIP
- CH/Z 3017-2015 -地面三维激光扫描作业技术规程.pdf VIP
- 实施指南(2025)《CHZ 3017-2015 地面三维激光扫描作业技术规程》.pptx VIP
- 05SFG04 钢结构装配式防倒塌棚架结构设计图集.pdf VIP
- 急救仪器设备药品使用及管理.pptx VIP
- Westinghouse西屋反渗透净饮机WFHRO-F用户手册.pdf
- 日立扶梯HE12图纸.pdf VIP
- 2025版初中音乐课程标准.docx VIP
- 2025年最新初中音乐课程标准.docx VIP
- 艺术课程标准2025:音乐教育新篇章.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)