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中小民营企业薪酬管理问题分析及对策研究毕业论文.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    中小民营企业薪酬管理问题分析及对策研究毕业论文

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    指导教师：

    起止日期：

    中小民营企业薪酬管理问题分析及对策研究毕业论文

    摘要：随着我国经济社会的快速发展，中小民营企业作为国民经济的重要组成部分，其薪酬管理水平直接关系到企业的人才吸引、保留和激励。本文通过对中小民营企业薪酬管理现状的深入分析，探讨其存在的问题，并提出相应的对策建议。首先，从薪酬结构、薪酬水平、薪酬激励等方面分析了中小民营企业薪酬管理的现状。其次，针对中小民营企业薪酬管理存在的问题，如

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