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人力资源管理中对员工工作成就感的忽视
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人力资源管理中对员工工作成就感的忽视
摘要：在人力资源管理中，员工工作成就感是衡量员工满意度和工作绩效的重要指标。然而，当前许多企业在人力资源管理中忽视了员工工作成就感的重要性，导致员工工作积极性不高，企业竞争力下降。本文通过对员工工作成就感的相关理论进行梳理，分析了人力资源管理中对员工工作成就感忽视的原因，提出了提升员工工作成就感的管理策略，以期为我国企业人力资源管理提供参考。关键词：
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