原创力文档毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源类毕业论文5000字
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人力资源类毕业论文5000字
摘要：本文以人力资源战略与企业核心竞争力关系为研究背景，通过对我国企业的实证研究，分析了人力资源战略对企业核心竞争力的影响，提出了构建企业人力资源战略的对策建议。本文首先对人力资源战略与核心竞争力进行了理论梳理，然后通过实证研究验证了人力资源战略对企业核心竞争力的影响，最后提出了针对性的对策建议。本文的研究对于我国企业提高人力资源管理水平，增强核心竞争力具有重要的理
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