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人力资源部在绩效考核中职责(4).docx

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    题目：

    人力资源部在绩效考核中职责(4)

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    人力资源部在绩效考核中职责(4)

    摘要：人力资源部在绩效考核中扮演着至关重要的角色。本文首先分析了人力资源部在绩效考核中的职责，包括制定绩效考核体系、实施绩效考核、评估绩效考核结果和提供反馈。接着，本文详细探讨了人力资源部在绩效考核中如何通过这些职责来提高员工的工作绩效和组织效率。最后，本文提出了人力资源部在绩效考核中应关注的问题和改进措施，以期为我国企业的人力资源管理提供有益的参考。

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