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人力资源管理中员工激励与绩效考核研究.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中员工激励与绩效考核研究

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    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中员工激励与绩效考核研究

    摘要：本文以人力资源管理中的员工激励与绩效考核为研究对象，旨在探讨如何通过有效的激励策略和绩效考核方法提升员工的工作积极性和绩效水平。通过对国内外相关文献的梳理，本文提出了基于绩效与激励相结合的人力资源管理模式，并对其实施策略进行了深入分析。研究发现，合理的激励机制和科学的绩效考核体系能够有效激发员工潜能，提高工作效率和团队凝聚力。本文的研究结果对于

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