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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源管理中的员工工作优势发挥
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人力资源管理中的员工工作优势发挥
摘要：本文以人力资源管理为背景，探讨员工工作优势发挥的重要性。首先分析员工工作优势发挥的理论基础，然后从员工个人素质、组织环境、管理策略等方面阐述员工工作优势发挥的途径，最后通过实际案例分析，提出提升员工工作优势发挥的对策。研究表明，充分发挥员工工作优势对于提高企业竞争力、实现组织目标具有重要意义。
前言：随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业对人力资源的依赖
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