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企业内部控制与合规性评估体系通用工具模板
一、适用范围与应用场景
本工具模板适用于各类企业(尤其是中大型企业、上市公司及需满足监管要求的行业企业)的内部控制与合规性管理工作,具体场景包括:
常规内控自评:企业年度或半年度内部控制体系有效性评估,保证控制活动持续覆盖关键业务流程。
监管应对准备:针对证监会、国资委、行业监管机构等开展的合规检查、审计或专项调查,提前梳理内控缺陷与合规风险。
新业务/新流程上线评估:在拓展新业务、调整组织架构或优化核心流程(如采购、销售、财务报告)前,评估内控措施与合规要求的适配性。
重大风险事件复盘:发生资金损失、数据泄露、合规处罚等事件后,通过内控评估追溯管理漏洞,制定整改方案。
并购整合中的内控对接:企业并购后,对被收购方的内控体系进行合规性审查,实现制度与流程的统一融合。
二、体系构建与实施流程
(一)准备阶段:明确评估基础
组建评估工作组
由企业分管内控的副总经理(或总监)担任组长,成员包括内审部、财务部、法务部、人力资源部及核心业务部门负责人(如经理、*主管),必要时可聘请外部咨询专家参与。
明确分工:内审部负责统筹协调,业务部门提供流程资料,法务部解读法规要求,财务部聚焦资金与数据控制。
制定评估计划
确定评估范围:覆盖企业层面(如治理结构、企业文化)与业务层面(如采购、销售、资产管理、信息系统),优先关注高风险领域(如资金支付、关联交易、数据安全)。
设定时间节点:明确资料收集、现场测试、报告撰写、整改跟踪各阶段的截止日期,保证评估周期一般不超过30个工作日。
选择评估方法:采用“询问+检查+观察+穿行测试”组合法,例如:访谈关键岗位人员(如会计、采购员),检查财务凭证、合同、审批记录,观察实际业务操作流程。
收集基础资料
梳理现行制度:收集企业《内部控制手册》《合规管理制度》《岗位职责说明书》等文件。
获取法规清单:列出适用的法律法规(如《企业内部控制基本规范》《行业监管条例》)及内部政策文件。
整理历史数据:近3年内控缺陷整改记录、合规处罚案例、审计报告等。
(二)实施阶段:开展评估测试
风险评估:识别控制缺陷
从“设计有效性”和“运行有效性”两个维度评估:
设计缺陷:控制措施未覆盖风险点(如大额资金支付未要求双人复核);
运行缺陷:设计合理但未执行(如合同审批流程被跳过)。
填写《风险评估矩阵》(见模板1),对风险点按“可能性(高/中/低)”和“影响程度(重大/重要/一般)”分级,确定风险等级(高/中/低)。
控制活动测试:验证执行效果
针对关键控制点(如采购审批、预算执行、信息系统权限管理)进行抽样测试:
选取30-50笔样本(如近3个月的大额采购订单),检查审批手续是否完整、凭证是否齐全;
穿行测试:选取一笔典型业务(如销售合同签订到收款全流程),跟进各环节控制措施的执行情况。
记录测试过程,填写《内部控制测试底稿》(见模板2),标注未达标项及原因。
合规性检查:对照法规与制度
逐项核对业务活动是否符合外部法规(如《会计法》《数据安全法》)及内部制度(如《费用报销管理办法》):
检查财务报表编制是否遵循会计准则;
核查员工劳动合同是否包含保密条款;
验证信息系统访问权限是否遵循“最小授权原则”。
填写《合规性检查表》(见模板3),列出合规问题及对应的法规条款。
(三)报告与整改阶段:形成管理闭环
撰写评估报告
内容包括:评估工作概况、内控体系总体有效性、主要缺陷清单(含问题描述、影响程度、责任部门)、合规风险提示、整改建议及时间要求。
由工作组组长审核后,提交企业管理层审议,并抄送董事会及监事会。
制定整改方案
针对缺陷项,明确整改责任部门(如财务部、销售部)、整改措施(如修订制度、加强培训、优化系统)、完成时限(一般不超过90天)。
建立整改台账,跟踪整改进度,重大缺陷需向董事会专项汇报。
整改效果验证
整改期限届满后,工作组对整改措施进行复测,确认缺陷是否消除、风险是否有效控制,形成《整改验收报告》,纳入内控持续改进机制。
三、核心工具模板清单
模板1:风险评估矩阵
风险点描述
所在流程
可能性(高/中/低)
影响程度(重大/重要/一般)
风险等级
现有控制措施
责任部门
大额资金支付未经双人复核
资金管理
中
重大
高
财务经理+总经理双签制度
财务部
采购合同未进行法律审核
采购管理
高
重要
中
法务部审核合同条款
采购部
信息系统用户权限未定期清理
信息系统
中
一般
低
每季度核查权限清单
信息部
模板2:内部控制测试底稿
测试流程
测试控制点
测试方法
样本量
测试结果(达标/未达标)
未达标原因描述
改进建议
费用报销
报销附件完整性检查
抽查报销凭证
40笔
35笔达标,5笔未达标
5笔缺少发票原件
加强报销前单据审核
存货管理
定期盘点执行情况
检查盘
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