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【企业绩效考核问题研究背景与理论基础3500字】.docx

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    【企业绩效考核问题研究背景与理论基础3500字】

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    指导教师：

    起止日期：

    【企业绩效考核问题研究背景与理论基础3500字】

    摘要：随着市场竞争的加剧，企业对内部管理的要求越来越高。绩效考核作为企业人力资源管理的重要组成部分，对于提高员工工作积极性、促进企业持续发展具有重要意义。本文从企业绩效考核问题的研究背景出发，探讨了绩效考核的理论基础，分析了绩效考核中存在的问题，提出了相应的改进措施，以期为我国企业提高绩效考核管理水平提供参考。

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