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Price_Mueller离职模型中价值观变量调节作用的实证研究_勉.docxVIP

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  • 2026-01-08 发布于宁夏
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Price_Mueller离职模型中价值观变量调节作用的实证研究_勉.docx

    毕业设计（论文）

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    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    Price_Mueller离职模型中价值观变量调节作用的实证研究_勉

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    Price_Mueller离职模型中价值观变量调节作用的实证研究_勉

    摘要：本文以Price-Mueller离职模型为基础，探讨价值观变量在调节员工离职意向中的作用。通过实证研究，分析了价值观变量对离职意向的影响，以及其在不同情境下的调节作用。研究发现，价值观变量在调节员工离职意向方面具有显著作用，且在不同情境下表现出不同的调节效应。本文的研究结果对于企业

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