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人力资源管理中的经济学分析.docx

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    题目：

    人力资源管理中的经济学分析

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的经济学分析

    摘要：人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，其经济学分析对于提高企业竞争力具有重要意义。本文从经济学视角出发，探讨人力资源管理中的劳动力需求、供给、薪酬、绩效等方面的经济学原理，分析人力资源管理对企业绩效的影响，并提出相应的优化策略。通过对国内外相关文献的梳理，本文认为，人力资源管理经济学分析应注重劳动力市场供需关系、人力资本投资、薪酬激励机制等关键因素，以提高企业人

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