杭州启正中学2025年12月教师招聘备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-06 发布于河南
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杭州启正中学2025年12月教师招聘备考题库及参考答案详解.docx

杭州启正中学2025年12月教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲先把一套商品房出租给乙,之后又将该套房屋出售给丙,丙办理了过户登记手续。现在丙要求乙搬出房屋,下列说法错误的是()。

A.房屋所有权的转移不影响甲与乙的租赁合同效力

B.甲将房屋卖给丙侵犯了承租人乙的优先购买权

C.甲与丙的房屋买卖合同是有效的

D.丙要求乙搬出房屋是合法的

【答案】:D

【解析】本题可依据《民法典》中关于租赁合同和房屋买卖的相关规定来分析。在房屋租赁期间,若出租人将房屋所有权转让给他人,根据“买卖不破租赁”原则,原租赁合同对新的房屋所有权人依然有效。本题中,甲先将房屋租赁给乙,后又卖给丙,即便丙办理了过户登记手续成为房屋新的所有权人,甲与乙之间的租赁合同效力并不会因房屋所有权的转移而受到影响。对于承租人而言,在同等条件下享有优先购买权。甲在未通知乙的情况下将房屋卖给丙,这种行为侵犯了乙作为承租人的优先购买权。甲和丙在进行房屋买卖时,双方基于真实的意思表示签订合同,并且该合同不存在违反法律法规强制性规定等导致合同无效的情形,所以甲与丙的房屋买卖合同是有效的。由于“买卖不破租赁”原则的存在,丙虽然取得了房屋的所有权,但不能要求乙搬出房屋,乙有权按照原租赁合同继续使用该房屋,直至租赁期限届满。综上所述,“丙要求乙搬出房屋是合法的”这一说法错误。

2、当人的愿望受到挫折后,通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现?()

A.补偿

B.分离

C.幻想

D.升华

【答案】:C

【解析】幻想指虚而不实的思想,没有道理的想象,无根据的看法或信念,是以理想或愿望为依据,对还没有实现的事物有所想象。考点:心理素质与社

3、根据《中华人民共和国大气污染防治法》燃煤防治有关规定,在集中供热管网覆盖地区,下列行为,正确的是()。

A.新建天然气锅炉

B.拆除所有天然气燃煤供热锅炉

C.扩建采用脱硫煤的锅炉

D.改建未能达标排放的燃煤供热锅炉

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国大气污染防治法》对于集中供热管网覆盖地区的燃煤防治有相关规定,目的在于加强大气污染防治,推进清洁生产和能源高效利用,减少污染物排放。在集中供热管网覆盖地区,集中供热是较为环保和高效的供热方式,应优先保障集中供热的实施,减少分散的供热设施。新建天然气锅炉会增加燃气消耗和相关设施建设,不符合集中供热的发展方向,且没有充分利用已有的集中供热资源。采用脱硫煤的锅炉即便进行了脱硫处理,但仍属于燃煤锅炉,会产生一定污染物,在集中供热管网覆盖地区扩建此类锅炉不利于大气污染防治工作,也与集中供热的理念相悖。改建未能达标排放的燃煤供热锅炉也是不恰当的,因为燃煤供热本身就存在污染物排放问题,且未能达标排放的锅炉即便改建,依然难以从根本上解决对大气的污染问题,同时也浪费资源。而拆除所有天然气燃煤供热锅炉,能够减少分散供热设施带来的污染物排放,使得集中供热管网的作用得到充分发挥,从而优化能源利用结构,更好地达到大气污染防治的目的。所以正确做法是拆除所有天然气燃煤供热锅炉。

4、在战场上,人机协同被人工智能所取代,至少目前来看短时间内很难发生。人工智能能解决的问题有限,替代首先会发生在部分领域,但却依然离不开人机协同。人工智能的主要实现手段是机器学习,深度学习是实现机器学习的一种方式。尽管目前深度学习在众多领域已取得非常好的效果,但涉及战场上要求创造性、无法给出明确定义和边界、缺乏数字化知识经验的任务,机器可能就无能为力。所以今后一段时间里,机器在作战领域中更多的是起辅助作用,最终的决策依然离不开人类。这段文字意在说明()

A.人机协同在战场上仍将扮演重要角色

B.人工智能的学习能力有待进一步提高

C.战场环境对机器学习提出了更高要求

D.人工智能尚无法适应复杂的战场需求

【答案】:A

【解析】文段指出短期内人工智能难完全取代人机协同,在作战领域机器多起辅助作用,最终决策离不开人类,由此可知人机协同在战场上仍将扮演重要角色。

5、2020年8月17日,市长陈如桂在现场正式宣布,()成为全国首个实现5G独立组网全覆盖的城市,率先迈入5G时代,建成超过4.6万个5G基站,基站密度位居全球第一。

A.深圳

B.重庆

C.广州

D.上海

【答案】:A

【解析】2020年8月17日,深圳市市长陈如桂现场正式宣布,深圳成为全国首个5G独立组网全覆盖的城市,率先进入5G时代,建成超4.6万个5G基站,基站密度全球第一。因此正确答案是深圳。

6、行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属

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