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安全员的聘用合同最新版doc--双份

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.安全员聘用合同中规定的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.安全员在试用期内离职，应如何处理工资问题？()

A.按比例支付工资

B.不支付工资

C.支付全部工资

D.根据具体情况处理

3.安全员因工作需要出差，产生的差旅费由谁承担？()

A.安全员个人承担

B.公司承担

C.双方协商承担

D.根据具体情况承担

4.安全员违反公司规定，应承担何种责任？()

A.警告

B.离职

C.赔偿损失

D.以上都有可能

5.安全员的年度考核不合格，公司将如何处理？()

A.继续试用

B.警告

C.离职

D.降职

6.安全员在工作中发生意外事故，公司应承担何种责任？()

A.负全责

B.按比例承担

C.不承担责任

D.根据具体情况承担

7.安全员的工资调整周期是多久？()

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据公司规定

8.安全员因病请假，应提前多久通知公司？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

9.安全员离职后，公司是否需要支付经济补偿金？()

A.是

B.否

C.根据具体情况

D.视合同约定

10.安全员在工作期间，是否可以兼职其他工作？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况

D.视公司规定

二、多选题(共5题)

11.安全员在履行职责时，以下哪些行为是禁止的？()

A.接受与工作相关的贿赂

B.私自泄露公司机密

C.严格遵守公司安全规定

D.与供应商进行不正当交易

12.安全员在试用期间，以下哪些权利是保障的？()

A.获得与正式员工相同的福利待遇

B.参加公司组织的培训

C.随时离职

D.享有与正式员工相同的晋升机会

13.安全员在发生安全事故时，以下哪些措施是必须采取的？()

A.立即报告上级

B.保护现场，防止事故扩大

C.进行初步调查，收集证据

D.随意处理事故现场

14.安全员聘用合同中，以下哪些条款是合同生效的必要条件？()

A.双方签字盖章

B.明确工作内容和职责

C.确定工资和福利待遇

D.无需签订书面合同

15.安全员在合同期内，以下哪些情况可能导致合同终止？()

A.安全员严重违反公司规章制度

B.公司因经营需要裁减人员

C.安全员因个人原因提出辞职

D.安全员达到法定退休年龄

三、填空题(共5题)

16.安全员的试用期自______开始计算，至______结束。

17.安全员的工资构成包括______、______、______等。

18.安全员因工作需要出差，其产生的______由公司承担。

19.安全员在合同期内离职，应提前______向公司提出书面申请。

20.安全员在工作中如遇紧急情况，应立即采取必要措施，并向______报告。

四、判断题(共5题)

21.安全员在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.安全员在工作时间内因个人原因造成的损失应由个人承担。()

A.正确B.错误

23.安全员在合同期内不得接受与其工作相关的贿赂。()

A.正确B.错误

24.安全员在工作时间外发生的意外事故，公司不承担任何责任。()

A.正确B.错误

25.安全员的年度考核结果直接与年终奖金挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.安全员在工作中遇到紧急情况时，应如何处理？

27.安全员在试用期内，如果发现工作内容与聘用合同不符，应该如何处理？

28.安全员在合同期内，如因公司原因导致其无法继续履行合同，公司应如何处理？

29.安全员在合同期内，若因个人原因提出辞职，应遵守哪些规定？

30.安全员在合同期内，如因工作表现突出，公司有哪些奖励措施？

安全员的聘用合同最新版doc--双份

一、单选题(共10题)

1.【答案】answer1

【解析】解释：根据聘用合同规定，试用期最长为3个月。

2.【答案】answer2

【解析】解释：试用期离职，工资按实际工作天数和约定工资标准计算。

3.【答案】answer3

【解析】解释：根据聘用合同，因工作需要出差