1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

企业绩效考核的目的和效果评析.docx

企业绩效考核的目的和效果评析.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    毕业设计（论文）

    PAGE

    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    企业绩效考核的目的和效果评析

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    企业绩效考核的目的和效果评析

    摘要：企业绩效考核作为现代企业管理的重要组成部分，其目的在于提高员工工作绩效，优化组织结构，提升企业竞争力。本文通过对企业绩效考核的目的和效果进行评析，分析了绩效考核在提高员工工作效率、激发员工潜能、优化企业资源配置等方面的作用，并对绩效考核的实施提出了相应的建议。

    随着我国经济社会的快速发展，企业竞争日益激烈，企业绩效考核作为企业管理的核心环节，其重要性不言而喻。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    152****7015 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    大学教授

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >