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人力资源存在的问题及解决方法.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源存在的问题及解决方法

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    人力资源存在的问题及解决方法

    摘要：随着我国经济的快速发展，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分，其管理的重要性日益凸显。然而，当前我国人力资源管理工作仍存在诸多问题，如人才流失、招聘困难、培训体系不完善等。本文针对这些问题，分析了产生的原因，并提出了相应的解决方法，旨在为我国人力资源管理工作提供参考。

    21世纪是知识经济的时代，人力资源作为企业发展的核心动力，其重要性不言而喻。然而，我国人

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