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事业单位公开招聘考试事业单位工作人员公开招聘考试试卷

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：事业单位公开招聘考试试卷

考核对象：事业单位公开招聘应试人员

题型分值分布：

-判断题（20分）

-单选题（20分）

-多选题（20分）

-案例分析（18分）

-论述题（22分）

总分：100分

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一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）

1.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

2.事业单位公开招聘实行公开招聘制度，不得设置歧视性条件。

3.事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

4.事业单位工作人员的考核结果与职务晋升直接挂钩。

5.事业单位公开招聘的笔试成绩占总成绩的60%。

6.事业单位工作人员享有带薪年休假。

7.事业单位公开招聘的面试形式仅限于结构化面试。

8.事业单位工作人员的考核周期为一年。

9.事业单位公开招聘的体检标准与公务员相同。

10.事业单位工作人员的继续教育费用由个人承担。

二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.下列哪项不属于事业单位工作人员的考核内容？

A.政治思想表现

B.工作能力

C.工作态度

D.个人财产状况

2.事业单位公开招聘的公告发布渠道不包括：

A.事业单位官网

B.当地政府网站

C.微信公众号

D.私人社交平台

3.事业单位工作人员的最低服务年限一般为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.事业单位工作人员的绩效考核结果为“优秀”的比例一般不超过：

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

5.事业单位公开招聘的笔试科目通常包括：

A.公共基础知识

B.专业知识

C.英语

D.以上都是

6.事业单位工作人员的职务晋升一般分为：

A.初级、中级、高级

B.办事员、科员、副科、正科

C.技术员、助理、中级、高级

D.以上都不对

7.事业单位工作人员的工资水平一般：

A.高于企业职工

B.低于企业职工

C.与企业职工持平

D.因地区而异

8.事业单位公开招聘的面试成绩占总成绩的比重通常为：

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

9.事业单位工作人员的继续教育形式包括：

A.在职培训

B.离职学习

C.网络教育

D.以上都是

10.事业单位工作人员的考核结果为“不合格”的处理方式包括：

A.待岗培训

B.调离岗位

C.解聘

D.以上都是

三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.事业单位工作人员的考核指标包括：

A.工作业绩

B.工作纪律

C.服务态度

D.个人生活

2.事业单位公开招聘的资格条件通常包括：

A.年龄限制

B.学历要求

C.专业要求

D.身体条件

3.事业单位工作人员的工资构成包括：

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

4.事业单位工作人员的培训内容通常包括：

A.政治理论

B.业务技能

C.职业道德

D.法律法规

5.事业单位公开招聘的面试形式包括：

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.笔试答辩

6.事业单位工作人员的考核结果与以下哪些方面相关？

A.晋升

B.工资调整

C.绩效奖励

D.待遇

7.事业单位工作人员的继续教育途径包括：

A.在职培训

B.离职学习

C.网络教育

D.职业资格认证

8.事业单位公开招聘的体检项目通常包括：

A.肝功能检查

B.心电图

C.