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装修公司劳务招聘合同
一、合同主体信息
甲方(用人单位)
名称:_________________________
法定代表人/负责人:_________________________
注册地址:_________________________
联系地址:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(劳务人员)
姓名:_________________________
性别:______
身份证号码:_________________________
户籍地址:_________________________
现住址:_________________________
联系电话:_________________________
紧急联系人:_________________________
紧急联系人电话:_________________________
工种/技能等级:(如:木工、电工、泥瓦工、油漆工等)
从业年限:年
特种作业操作证编号(如有):
发证机关:___________________
证书有效期至:______年______月______日
二、工作内容与要求
(一)工作岗位与职责
岗位名称:根据乙方技能等级及甲方项目需求,乙方同意担任_________岗位(如:水电施工岗、木作安装岗、墙面处理岗等),具体工作内容以甲方项目工单或施工任务书为准。
工作范围:乙方需在甲方承接的装修工程项目中,完成以下工作:
按照施工图纸、设计方案及国家现行装修工程施工规范(如《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB50210)进行施工作业;
负责本工种施工工具的日常维护与保管(甲方提供的专用设备除外);
配合其他工种完成交叉施工任务,服从项目负责人的现场调度;
参与施工过程中的安全检查及质量自检,确保工程符合验收标准。
(二)质量标准与要求
施工质量:乙方需严格遵守甲方《施工质量管理手册》,确保施工工艺符合以下标准:
隐蔽工程(如水电改造)需经甲方项目监理验收合格后方可进入下一道工序;
饰面工程(如墙面、地面、吊顶)需达到平整、无空鼓、无裂缝、色泽均匀等要求;
安装工程(如门窗、橱柜、灯具)需牢固、平整、功能正常,符合设计图纸尺寸。
材料使用:乙方需合理使用甲方提供的建筑材料,杜绝浪费、偷工减料或擅自更换材料品牌/规格,如因操作不当导致材料损耗,需按采购价承担赔偿责任。
安全规范:乙方需严格执行《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80等行业标准,正确佩戴安全帽、安全带等防护用品,禁止违规操作。
(三)项目地点与调配
乙方工作地点为甲方承接的_________市(区/县)范围内的装修工程项目,具体以甲方书面或口头通知为准。
甲方有权根据项目进度及人员需求,在同一城市区域内调配乙方至不同施工地点,乙方应予以配合,调配频率原则上每月不超过3次,单次跨区通勤时间不超过1.5小时(含交通补贴)。
三、劳务报酬与支付
(一)报酬标准
计算方式:乙方劳务报酬按以下第______种方式计算:
方式一(计件工资):按实际完成工程量核算,具体单价如下:
水电改造:______元/米(开槽/不开槽);
墙面乳胶漆:______元/平方米(含基层处理);
地砖铺贴:______元/平方米(含找平);
(其他工种单价根据行业惯例及项目难度另行约定)
方式二(计时工资):______元/工时(含加班),每日工作时间超过8小时的部分按1.5倍计算,法定节假日按3倍计算。
方式三(项目承包):单个项目固定报酬______元,包含人工、辅材(如钉子、胶水等)及小型工具费用,具体工程量以施工确认单为准。
绩效奖金:甲方根据乙方月度施工质量、效率及客户满意度评定结果,可发放绩效奖金,标准为当月劳务报酬的5%-15%,具体办法参照甲方《劳务人员绩效考核细则》。
(二)支付方式与周期
结算周期:乙方劳务报酬按月结算,每月25日为当月工作量截止日,甲方于次月10日前完成审核并支付。
支付形式:通过银行转账方式支付至乙方指定账户(户名:,开户行:,账号:_________________________)。
预支与借支:乙方因生活需要可申请预支不超过当月已完成工作量70%的报酬,借支需经项目负责人签字确认,从当月应发报酬中抵扣。
税费处理:甲方按国家规定代扣代缴乙方个人所得税,税后金额为乙方实际所得。
(三)其他费用
交通补贴:乙方跨区域施工(单程距离超过15公里)可享受交通补贴______元/次,凭有效交通凭证报销。
工具补贴:如甲方要求乙方自带专业工具(如电钻、切割机等),每月补贴______元,工具损坏或丢失由乙方自行承担。
食宿安排:甲方不统一提供食宿,乙方可选择入住甲方合作宿舍(费用
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