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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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发电企业引人留人策略探讨
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发电企业引人留人策略探讨
摘要：随着我国能源结构的不断优化和电力市场的快速发展，发电企业面临着人才竞争的巨大压力。本文从发电企业引人留人的策略出发，探讨了如何通过优化人力资源管理体系、提升员工福利待遇、加强企业文化建设以及提供良好的职业发展平台等方面，提高发电企业的核心竞争力，实现人才的有效引进和保留。通过对国内外发电企业引人留人策略的对比分析，提出了具有针对性的策略建议，为发电企业人力资源管理工作
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