商业上班试用期合同.docxVIP

商业上班试用期合同

第一章合同当事人与合同性质

1.1甲方（用人单位）

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

联系人：________________________

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：________________________

1.2乙方（劳动者）

姓名：________________________

性别：____

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：________________________

现住址：________________________

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：________________________

紧急联系人：________________________

紧急联系电话：XXXXXXXXXXX

1.3合同性质

本合同为《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）第十九条规定的“试用期劳动合同”，系固定期限劳动合同的组成部分。试用期包含在劳动合同期限内，如双方未另行签订书面固定期限劳动合同，则本合同视为双方唯一有效的劳动合同文本。

第二章合同期限与试用期期限

2.1合同期限

双方一致同意签订固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.2试用期期限

根据《劳动合同法》第十九条第一款，结合合同期限，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期届满前，甲方依据本合同第七章之约定对乙方进行考核，考核结果作为是否正式录用的唯一依据。

2.3提前转正

乙方在试用期内表现优异，经甲方书面考核合格，可提前结束试用期，但最短不得少于《劳动合同法》第十九条第二款规定的“不得少于试用期法定最低比例”之要求。提前转正须由甲方出具《提前转正通知书》，经乙方签字确认后生效。

第三章工作内容与工作地点

3.1岗位名称

乙方岗位为________________________，职级为________________________，直接上级为________________________。

3.2岗位职责

3.2.1核心职责

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.2.2辅助职责

（1）完成上级交办的其他与岗位相关的工作；

（2）参与公司组织的培训、会议、项目评审等活动；

（3）遵守甲方依法制定的规章制度、业务流程及职业道德。

3.3工作地点

3.3.1主工作地点：________________________。

3.3.2因业务需要，甲方可在提前三日书面通知乙方后，安排乙方在以下范围内出差或短期支援：________________________。

3.3.3如甲方因经营需要变更乙方主工作地点，变更范围在同一地级市行政区域内且对乙方通勤时间增加不超过一小时的，乙方应予以配合；超出上述范围的，双方应协商一致并签署《劳动合同变更协议书》，协商不成的，适用《劳动合同法》第四十条第三款。

第四章工作时间、休息休假与加班管理

4.1工时制度

甲方实行________工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。如实行综合计算工时或不定时工时，甲方已依法向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可，批文编号：________________________。

4.2标准工时

每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日。

4.3加班审批

4.3.1乙方因工作需要加班的，须提前在OA系统提交《加班申请单》，经部门负责人及人力资源部批准后方可加班，否则视为个人行为，甲方不支付加班费也不安排调休。

4.3.2加班费率：平日150%、休息日200%、法定节假日300%，计算基数以乙方正常工作时间工资为准。

4.4休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假/陪产假、病假、事假等。试用期内，乙方享有法定年休假天数按《企业职工带薪年休假实施办法》第三条折算，但累计病假超过__天或事假超过__天的，甲方有权相应扣减当年年休假。