2026年资源回收公司合理化建议奖励实施管理制度.docx

2026年资源回收公司合理化建议奖励实施管理制度

一、总则

（一）制定目的

为鼓励公司全体员工积极提出合理化建议，聚焦资源回收全流程优化、环保合规提升、成本精准管控、设备效能升级等核心业务，激发员工创新思维与工作热情，推动公司经营管理提质增效、绿色可持续发展，保障公司与员工共同利益，依据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工、正式员工、劳务派遣员工）在工作过程中提出的各类合理化建议的提出、受理、评审、实施及奖励等相关管理活动。外部合作单位、客户及社会人士提出的具有重大价值的建议，可参照本制度相关规定给予奖励。

（三）基本原则

依法