原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
毕业设计（论文）
PAGE
1-
毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源管理基础知识培训
学号：
姓名：
学院：
专业：
指导教师：
起止日期：
人力资源管理基础知识培训
摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，是企业发展的关键因素之一。为了提高我国企业的人力资源管理水平，本文从人力资源管理的基本概念、职能、组织结构、人员招聘、培训与发展、绩效管理等方面进行了系统阐述，并对当前人力资源管理存在的问题及改进措施进行了深入分析。通过培训，使企业员工对人力资源管理有更全面的认识，提高企业整体人力资源管理水平，从而促进企业的可持续发展。
随着经济
文档评论（0）