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毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源管理的企业文化与核心价值观
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人力资源管理的企业文化与核心价值观
摘要：本文以人力资源管理的企业文化与核心价值观为研究对象，分析了企业文化与人力资源管理之间的关系，探讨了如何通过构建具有竞争力的企业文化来提升人力资源管理水平。首先，对人力资源管理的相关概念进行了梳理，明确了企业文化与核心价值观的内涵。其次，分析了企业文化与人力资源管理之间的相互影响，指出企业文化对人力资源管理具有导向、激励、约束和凝聚作用。接着，从企业
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