芜湖市镜湖区改制企业管理办公室2025年公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

芜湖市镜湖区改制企业管理办公室2025年公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx

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芜湖市镜湖区改制企业管理办公室2025年公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当问题较为重大,确实急需让直接上级机关和更高层次的上级机关同时知晓公文内容时,可采用()。

A.越级行文

B.直接行文

C.多级行文

D.同时行文

【答案】:C

【解析】当问题重大且急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,多级行文是合适的方式。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,这种方式能让多个层级的上级机关同时知晓公文内容,满足快速传达重要信息的需求。越级行文是越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文,一般在特殊必要情况下才使用,并非解决同时让直接上级和更高层次上级了解内容的常规方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,重点在于直接针对特定受文机关,不能实现同时让不同层级上级知晓的目的。“同时行文”并非正式的公文行文方式表述。所以这种情况应采用多级行文。

2、中国正处于经济结构转型升级和世界新一轮技术革命的交汇时期,创新驱动高质量发展渐成共识。没有管理创新、市场创新的商业创新模式(),有真实需求场景的教育、医疗健康、信息消费、消费升级等模式创新领域,将会迸发出新的投资机会。

A.举步维艰

B.日薄西山

C.难以为继

D.岌岌可危

【答案】:C

【解析】当下创新驱动成共识,没有管理、市场创新的商业创新模式必然无法持续。“难以为继”意为难于继续下去,契合语境,其他词均不如其恰当反映模式难以持续的状态。

3、微量元素是人体不可或缺的一部分,对儿童身体、智力发育和免疫力至关重要。被誉为“生命之花”“智力之源”的是()。

A.钙

B.铁

C.锌

D.碘

【答案】:C

【解析】本题可根据各微量元素的作用来判断答案。微量元素是人体不可或缺的一部分,对儿童身体、智力发育和免疫力至关重要。钙是人体内含量最多的矿物质元素之一,主要存在于骨骼和牙齿中,它对于维持骨骼和牙齿的健康、神经冲动传导、肌肉收缩等生理过程起着重要作用,但钙不属于被誉为“生命之花”“智力之源”的元素。铁是人体必需的微量元素之一,是血红蛋白的重要组成部分,参与氧气的运输和储存,对维持人体正常的造血功能、免疫功能等有重要意义,但它也并非“生命之花”“智力之源”。锌是人体必需的微量元素之一,在人体生长发育、免疫、内分泌等重要生理过程中起着极其重要的作用。它对儿童的身体发育、智力发育和免疫力提升都至关重要,被誉为“生命之花”“智力之源”。碘是合成甲状腺激素的重要原料,甲状腺激素对人体的新陈代谢、生长发育,特别是对神经系统的发育和功能有着重要影响,但它也不符合“生命之花”“智力之源”的描述。综上,答案为锌。

4、六年前,人们外出吃饭、购物大多采用现金支付;三年前,刷卡支付成为主流;如今,“扫一扫”支付方式更为普遍。对于这一现象,以下理解正确的是()。①纸币持续贬值,导致人们减少现金使用②结算方式的变革,让消费更加便捷③消费结构得以改善,表明我国居民生活水平提升④生产发展和科技进步深刻影响着居民生活

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

【答案】:D

【解析】随着时间推进,支付方式从现金支付到刷卡支付,再到扫码支付,这一变化体现了结算方式的变革。结算方式的变化使人们在消费过程中无需携带大量现金或银行卡,操作更加简便,大大提高了消费的便捷性,让人们消费更方便快捷。同时,支付方式的演变是生产发展和科技进步的结果。科技的进步推动了支付技术的创新,使得扫码支付等便捷方式得以实现,深刻影响着居民生活,给人们的日常消费带来了极大的改变。而题干中仅体现了支付方式的变化,并未体现纸币不断贬值以及人们减少现金使用的因果关系;消费结构是指各类消费支出在总消费支出中所占的比重,题干主要强调支付方式,未涉及消费结构改善的相关内容。综上所述,结算方式的变化使人们消费更方便快捷以及生产发展、科技进步深刻影响着居民生活的表述是正确的。

5、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比

【答案】:C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理

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