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综合治理的工作计划

工作背景与目标

组织架构与人员配置

政策法规宣传与普及

重点领域专项整治方案

监督检查与考核评估机制建立

总结反思与持续改进计划

contents

目录

01

工作背景与目标

综合治理是党和国家解决社会治安问题的战略方针，它强调在党委和政府的领导下，整合各方资源，综合运用多种手段来维护社会治安。

综合治理对于保障人民幸福生活、促进社会主义现代化建设具有重要意义，它能够有效地惩罚犯罪、改造罪犯、教育挽救失足者，并预防犯罪的发生。

综合治理概念及重要性

01

02

当前治理现状及挑战

同时，随着社会的快速发展和变革，新型犯罪手段不断出现，网络犯罪、金融犯罪等高科技犯罪也给综合治理带来了新的挑战。

当前社会治安形势依然严峻，犯罪率居高不下，青少年犯罪问题日益突出，给社会治理带来了巨大挑战。

通过综合治理工作计划的实施，旨在降低犯罪率，提高人民群众的安全感和满意度。

预期成果包括：建立健全社会治安防控体系，提高政法机关执法水平和效率，增强人民群众的法律意识和自我保护能力，形成全社会共同参与、齐抓共管的良好局面。

工作目标与预期成果

02

组织架构与人员配置

由单位主要领导担任组长，相关部门负责人作为成员，确保领导小组具备全面性和权威性。

负责制定综合治理的总体规划和年度计划，审议重大治理事项，协调解决治理过程中的重大问题，对治理工作进行全面监督和评估。

治理领导小组设置及职责

治理领导小组的职责

治理领导小组的组成

明确各部门在综合治理工作中的具体职责和任务，确保各项工作有人负责、有章可循。

各部门职责划分

建立跨部门协作机制，加强信息共享和沟通协作，形成工作合力，确保综合治理工作高效推进。

协作机制建立

各部门职责划分与协作机制

人员配置

根据综合治理工作的需要，合理配置工作人员，明确岗位职责和工作要求，确保人员配备满足工作需要。

培训计划

制定针对综合治理工作人员的培训计划，加强业务知识和技能培训，提高工作人员的专业素养和工作能力。

03

政策法规宣传与普及

全面梳理国家和地方相关政策法规，确保内容完整、准确。

针对重点政策法规进行深入解读，提炼核心要点和关键信息。

编制政策法规汇编、解读手册等宣传资料，便于公众理解和执行。

政策法规梳理及解读

积极运用新媒体平台，如微博、微信、短视频等，扩大宣传覆盖面。

创新宣传方式，采用动画、漫画、短视频等易于接受的形式，提高公众关注度。

利用传统媒体如电视、广播、报纸等，广泛宣传政策法规内容。

宣传渠道拓展与创新

策划政策法规宣传周、法治文化节等大型活动，吸引公众参与。

深入社区、学校、企业等基层单位，开展政策法规宣讲和咨询活动。

与相关部门合作，共同举办政策法规培训班、研讨会等，提高公众法治意识。

普及活动策划与实施

04

重点领域专项整治方案

推动企业建立完善的安全生产管理体系，明确各层级安全职责，加强内部安全监管。

强化企业主体责任

加强政府监管力度

深化隐患排查治理

完善安全生产法规标准，加大执法力度，严厉打击违法违规行为，切实保障人民群众生命财产安全。

定期开展安全生产大检查，全面排查治理各类事故隐患，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

03

02

01

安全生产监管措施加强

实施更严格的大气污染物排放标准，推广清洁能源，加强工业污染治理和机动车尾气管控。

加强大气污染防治

加强水源地保护，严格控制工业、农业和生活污染源排放，推进黑臭水体治理和河流生态修复。

推进水环境治理

开展土壤污染状况详查，实施分类管理，加强污染地块风险管控和治理修复。

强化土壤污染防治

食品药品安全监管提升

完善监管体系

建立健全食品药品安全监管体系，加强基层监管力量建设，提高监管效能。

加强全过程监管

对食品药品生产、流通、消费等各环节实施严格监管，确保产品质量安全。

严厉打击违法犯罪行为

加大对食品药品安全领域违法犯罪行为的打击力度，切实保障人民群众饮食用药安全。

03

加强网络安全监管

完善网络安全法规标准，加强网络安全技术防范和应急处置能力建设，切实保障国家网络安全。

01

开展社会治安综合治理

加强社会治安防控体系建设，严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。

02

推进城市管理综合整治

加强城市基础设施建设和管理，推动城市管理精细化、智能化、人性化。

其他重点领域专项整治

05

监督检查与考核评估机制建立

采取定期巡查、专项检查、随机抽查等多种方式相结合，确保监督检查全面覆盖。

监督检查方式

针对不同领域和重点问题，合理安排监督检查频次，确保及时发现问题并督促整改。

频次安排

对监督检查中发现的问题，及时向被检查单位反馈，并跟踪督促整改落实情况。

检查结果反馈

监督检查方式方法及频次安排

指标权重分配

针对不同领域和重点工作，合理分配指标权重，突出考核评估的重点