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教资公共管理面试真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在公共管理中，强调政府应该“小政府、大社会”，这种理念属于（B）。

A.强制主义

B.新公共管理

C.传统公共行政

D.社会主义管理

2.公共政策的制定过程通常包括（C）。

A.问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估

B.问题识别、政策制定、政策执行、政策评估

C.问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估、政策终结

D.问题识别、政策议程、政策制定、政策执行

3.在公共管理中，强调通过市场竞争机制来提高政府效率的理论是（A）。

A.新公共管理

B.新公共行政

C.传统公共行政

D.社会主义管理

4.公共部门人力资源管理的核心是（B）。

A.人员招聘

B.人员绩效评估

C.人员培训

D.人员薪酬

5.在公共管理中，强调政府应该通过法律和规章来规范行政行为的理论是（C）。

A.新公共管理

B.新公共行政

C.传统公共行政

D.社会主义管理

6.公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是（A）。

A.执行偏差

B.政策目标偏差

C.政策内容偏差

D.政策制定偏差

7.公共部门绩效管理的目的是（C）。

A.提高政府效率

B.提高政府效益

C.提高政府绩效

D.提高政府形象

8.在公共管理中，强调通过公民参与来提高政府决策质量的理论是（B）。

A.新公共管理

B.新公共行政

C.传统公共行政

D.社会主义管理

9.公共部门预算管理的核心是（A）。

A.预算编制

B.预算执行

C.预算评估

D.预算调整

10.在公共管理中，强调通过技术创新来提高政府服务效率的理论是（D）。

A.新公共管理

B.新公共行政

C.传统公共行政

D.电子政务

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公共政策的制定过程包括（ABC）。

A.问题识别

B.政策议程

C.政策制定

D.政策执行

E.政策评估

2.公共部门人力资源管理的功能包括（ABCD）。

A.人员招聘

B.人员绩效评估

C.人员培训

D.人员薪酬

E.人员晋升

3.公共政策执行过程中，常见的执行偏差包括（ABCD）。

A.执行偏差

B.政策目标偏差

C.政策内容偏差

D.政策制定偏差

E.政策执行偏差

4.公共部门绩效管理的内容包括（ABCD）。

A.绩效目标设定

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效改进

5.公共部门预算管理的方法包括（ABC）。

A.预算编制

B.预算执行

C.预算评估

D.预算调整

E.预算监督

6.公共管理中的公民参与方式包括（ABCD）。

A.公民咨询

B.公民听证

C.公民投票

D.公民监督

E.公民选举

7.公共部门人力资源管理的原则包括（ABCD）。

A.公平原则

B.效率原则

C.合法原则

D.人本原则

E.绩效原则

8.公共政策执行过程中，常见的执行障碍包括（ABCD）。

A.政策目标不明确

B.政策内容不合理

C.政策执行资源不足

D.政策执行环境不利

E.政策执行人员素质不高

9.公共部门绩效管理的意义包括（ABCD）。

A.提高政府效率

B.提高政府效益

C.提高政府绩效

D.提高政府形象

E.提高政府权威

10.公共管理中的技术创新包括（ABCD）。

A.电子政务

B.信息技术

C.管理信息系统

D.决策支持系统

E.人工智能

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公共政策的制定过程是一个线性过程。（×）

2.公共部门人力资源管理的核心是人员绩效评估。（√）

3.公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是执行偏差。（√）

4.公共部门绩效管理的目的是提高政府绩效。（√）

5.在公共管理中，强调通过公民参与来提高政府决策质量的理论是传统公共行政。（×）

6.公共部门预算管理的核心是预算编制。（√）

7.在公共管理中，强调通过技术创新来提高政府服务效率的理论是新公共管理。（×）

8.公共政策的制定过程包括问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估。（√）

9.公共部门人力资源管理的功能包括人员招聘、人员绩效评估、人员培训、人员薪酬。（√）

10.公共管理中的公民参与方式包括公民咨询、公民听证、公民投票、公民监督。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公共政策的制定过程。

答：公共政策的制定过程通常包括问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估。问题识别是发现和界定社会问题；政策议程是将问题提升到政策层面；政策制定是形成具体的政策方案；政策执行是将政策方案付诸实施；政策评估是对政策效果进行评价