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市集美区事业单位考试《综合基础知识》真题及答案解析_图文

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于市集美区事业单位的职责？()

A.社会管理和服务工作

B.公共服务保障工作

C.科技创新和人才培养

D.宣传思想和文化工作

2.事业单位的机构编制管理属于下列哪一类管理？()

A.财政管理

B.人力资源管理

C.机构编制管理

D.绩效管理

3.以下哪项不属于事业单位改革的主要内容？()

A.转变政府职能

B.优化政府机构设置

C.强化事业单位公益性

D.提高事业单位工资待遇

4.事业单位的聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位专业技术职务评聘的主要依据是？()

A.学历水平

B.工作年限

C.绩效考核

D.论文发表

6.事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.公开招聘制度

B.业绩考核制度

C.人员培训制度

D.以上都是

7.下列哪项不属于事业单位财政拨款的范围？()

A.人员工资

B.办公经费

C.基础设施建设

D.经营性支出

8.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具备较高的政治素质

B.具备较强的组织领导能力

C.具备良好的职业道德

D.以上都是

9.事业单位的人事争议处理实行哪种制度？()

A.级别处理制度

B.仲裁制度

C.调解制度

D.以上都是

10.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.教育培训

B.医疗卫生

C.市场经营

D.文化艺术

二、多选题(共5题)

11.市集美区事业单位改革的目标包括哪些方面？()

A.提高服务效能

B.优化机构设置

C.加强人才队伍建设

D.增强公共服务能力

E.促进事业发展

12.事业单位人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作绩效

B.工作能力

C.工作态度

D.工作创新

E.工作纪律

13.以下哪些属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育培训

B.医疗卫生

C.文化艺术

D.公共安全

E.社会保障

14.事业单位改革中，如何推进政事分开？()

A.明确政府与事业单位职能分工

B.完善事业单位法人治理结构

C.优化事业单位人事管理制度

D.推行事业单位绩效工资制度

E.加强事业单位内部监督

15.事业单位的财政拨款包括哪些方面？()

A.人员经费

B.办公经费

C.事业经费

D.专项经费

E.自筹经费

三、填空题(共5题)

16.市集美区事业单位的宗旨是：______。

17.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循______原则。

18.事业单位的财务管理制度要求______，保证资金使用的规范和透明。

19.事业单位的绩效工资制度应当与______相结合，体现多劳多得、优绩优酬的原则。

20.事业单位应当建立健全______，保障员工的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.市集美区事业单位的经费来源全部来自财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以由上级机关直接任命。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效考核结果与员工的工资待遇无关。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务收支必须接受财政部门的审计。()

A.正确B.错误

25.事业单位的职工享有与公务员相同的退休待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述市集美区事业单位改革的主要内容和目标。

27.如何理解事业单位的公益性？请举例说明。

28.事业单位的绩效工资制度是如何实施的？其目的是什么？

29.在事业单位改革中，如何处理政府与事业单位的关系？

30.事业单位在提供公共服务时，应当遵循哪些原则？

市集美区事业单位考试《综合基础知识》真题及答案解析_图文

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市集美区事业单位主要职责包括社会管理和服务工作、公共服务保障工作、科技创新和人才培养等方面，宣传思想和文化工作通常由相关政府部门负责。

2.【答案】C

【解析】事业单位的机构编制管理是指对事业单位的组织结构、人员编制等进行的管理，属于机构编制管理类别。

3.【答案】B