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云南工贸职业技术学院2026年春季学期职业教育“银龄教师”招募备考题库
第一部分单选题(50题)
1、假如青春有颜色,它或许是“天使白”“橄榄绿”“守护蓝”“志愿红”。面对肆虐的疫魔、自然灾害和风浪挑战,中国青年毫不畏惧,展现出朝气蓬勃、奋进激昂的精神风貌,彰显了堪当民族复兴大任的时代担当。上述材料蕴含的哲学道理是()。
A.矛盾的普遍性寓于特殊性之中
B.矛盾的普遍性是相对的
C.矛盾的特殊性寓于普遍性之中
D.矛盾的特殊性是绝对的
【答案】:A
【解析】本题可先明确矛盾普遍性与特殊性的基本概念及二者关系,再结合题干内容进行分析。矛盾的普遍性即矛盾的共性,是指矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动;矛盾的特殊性即矛盾的个性,是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点。矛盾的普遍性和特殊性的关系,也就是共性与个性、一般与个别的关系,它们是辩证统一的。一方面,矛盾的普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来,没有特殊性就没有普遍性;另一方面,特殊性离不开普遍性,不包含普遍性的事物是没有的。题干中“天使白”“橄榄绿”“守护蓝”“志愿红”代表着不同情境下中国青年的具体表现,属于矛盾的特殊性;“朝气蓬勃、奋进激昂,堪当民族复兴大任的中国青年”体现了青年群体在面对不同困难时共有的特点,属于矛盾的普遍性。面对肆虐的疫魔、自然灾害、风浪挑战等不同情况,不同颜色所代表的中国青年都展现出了共同的积极品质,这体现了矛盾的普遍性寓于特殊性之中,并通过特殊性表现出来。矛盾的普遍性是绝对的、无条件的,矛盾的特殊性是相对的、有条件的。所以,矛盾普遍性是相对的以及矛盾特殊性是绝对的表述均错误。综上,材料体现的哲学道理是矛盾的普遍性寓于特殊性之中。
2、六西格玛系统推行特定模式“DMAIC”,其中“M”指的是()。
A.改进
B.控制
C.定义
D.测量
【答案】:D
【解析】六西格玛系统推行的特定模式“DMAIC”分别代表不同的阶段,其中D代表定义,M代表测量,A代表分析,I代表改进,C代表控制。所以“M”对应的是测量。
3、下列一组搭配正确的是()。
A.华为——任正非百度——杨元庆万达——王健林
B.腾讯——马化腾百度——周鸿伟小米——李彦宏
C.联想——杨元庆百度——董明珠小米——雷军
D.万达——王健林格力电器——董明珠娃哈哈——宗庆后
【答案】:D
【解析】本题可通过分析各企业与其对应的领导者是否匹配来进行解答。对于各企业与其领导者的对应情况:华为的主要领导者是任正非;腾讯的主要领导者是马化腾;万达的主要领导者是王健林;格力电器的主要领导者是董明珠;娃哈哈的主要领导者是宗庆后;联想的主要领导者是杨元庆;百度的主要领导者是李彦宏;小米的主要领导者是雷军;周鸿祎是360公司的主要领导者。分析各选项,有企业与对应领导者不匹配的情况:华为对应任正非、万达对应王健林正确,但百度对应的领导者应是李彦宏,而不是杨元庆;腾讯对应马化腾正确,但百度对应的领导者应是李彦宏,不是周鸿祎,小米对应的领导者应是雷军,不是李彦宏;联想对应杨元庆正确,但百度对应的领导者应是李彦宏,不是董明珠。只有万达对应王健林、格力电器对应董明珠、娃哈哈对应宗庆后,全部搭配正确。所以这组搭配是正确的。
4、《孙子兵法》认为,作战的势态可分为奇、正两种,而由正变奇、由奇变正的变化则是无穷无尽的。孙子指出:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”从现代管理的角度来看,孙子的这一描述更符合()。
A.权变理论原则
B.系统理论原则
C.权责对等原则
D.统一指挥原则
【答案】:A
【解析】题目中提到“兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”,强调要根据敌人的变化来取得胜利,也就是需要灵活应变。权变理论原则强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,强调管理要适应变化,这与题干中根据敌人变化而取胜的观点相符。系统理论原则侧重于将组织看作一个整体系统,研究系统内各要素之间以及系统与外部环境之间的关系;权责对等原则关注权力和责任的匹配;统一指挥原则强调一个下属只应接受一个上级的命令。所以该描述从现代管理中更符合权变理论原则。
5、下列选项中,绘画作品、作者与国别对应错误的是()。
A.《创世记》—米开朗基罗—意大利
B.《草垛》—梵高—法国
C.《麦田》—康斯特布尔—英国
D.《亚威农少》—毕加索—西班牙
【答案】:B
【解析】该题主要考查绘画作品、作者与国别之间的对应关系。本题正确答案的相关内容表述存在错误,需要我们通过分析各选项来找出。米开朗基罗是意大利文艺复兴时期的杰出艺术家,《创世记》是他为梵蒂冈西斯廷教堂创作的天顶画,绘画作品、作者与国别对应正确。《草
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