集团总裁合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（集团名称）：

【详细地址】

【联系电话】

【法定代表人姓名】

【法定代表人职务】

乙方（总裁姓名）：

【详细地址】

【联系电话】

【身份证号码】

鉴于甲方是一家拥有一定规模和影响力的企业集团，为了提高企业整体运营效率，实现企业战略目标，现决定聘请乙方担任甲方集团总裁，负责集团的整体管理工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任岗位与职责

1.1乙方同意担任甲方集团总裁，全面负责集团的经营管理，行使集团总裁的职权。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定集团发展战略，组织编制和实施集团年度经营计划；

（2）主持集团日常工作，确保集团各项业务的正常运营；

（3）领导集团管理团队，建立健全内部管理制度；

（4）负责集团的人力资源管理，确保人力资源的有效配置；

（5）负责集团对外关系的协调与维护；

（6）执行集团董事会和股东会的决议，向董事会报告工作；

（7）完成集团董事会交办的其他工作任务。

第二条任期与工作地点

2.1本合同期限为【合同期限】年，自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。

2.2乙方应在【工作地点】履行职责，并根据集团需要赴国内外出差。

第三条工资与福利

3.1乙方每月基本工资为人民币【基本工资】元。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

（2）带薪年假；

（3）定期体检；

（4）根据集团财务状况，提供一定的交通补贴、通讯补贴等。

3.3乙方如因工作需要，可由甲方提供必要的工作用车。

第四条薪酬调整

4.1乙方薪酬的调整根据集团经营状况、行业平均水平及个人绩效表现，由甲方董事会决定。

4.2调整后的薪酬自调整之日起生效。

第五条知识产权

5.1乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，除本合同另有约定外，归甲方所有。

5.2乙方应确保其行为不侵犯任何第三方的知识产权。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，未经甲方同意离职，应赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同解除

7.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同自行终止。

7.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因重大疾病或意外事故，无法履行合同职责。

7.3以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：【签订日期】

附件：

1.乙方简历

2.乙方身份证明复印件

3.其他相关文件

注：本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

签订日期：____年__月__日

甲方（集团名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（总裁姓名）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于：

1.甲方是一家综合性企业集团，经营范围涵盖多个行业，具有完善的组织架构和良好的市场声誉。

2.乙方具备丰富的企业管理经验和良好的职业素养，愿意加入甲方担任集团总裁，负责集团的整体战略规划、经营管理及决策。

3.甲方和乙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

第二条职责与权限

1.乙方作为甲方集团总裁，对集团的整体战略规划、经营管理及决策负责。

2.乙方应遵守国家法律法规、集团规章制度及公司章程，维护集团利益，提升集团核心竞争力。