- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-01-07 发布于河南
- 举报
广东省云浮市云城区2026年赴高校公开招聘事业编制教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、______对于绿茶相当于音乐对于______。()
A.龙井浪漫
B.早春娱乐
C.咖啡绘画
D.健康情操
【答案】:C
【解析】咖啡和绿茶都属于饮料,音乐和绘画都属于艺术,所以得出相应结论。
2、下列关于非正式组织的说法中,不正确的是()。
A.行政机关中的非正式组织是合法组织
B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
【答案】:B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。在行政机关中,非正式组织是一直存在的,并非只有在管理失控时才会出现。它虽然没有正式的规定,但也是合法存在的。而且,该组织的存在对于行政机关管理目标的实现具有一定影响,可能是积极的,也可能是消极的。所以不正确的说法是只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织。
3、下列哪项职位无需由实行区域自治的民族的公民担任()。
A.自治区主席
B.自治区区长
C.自治州州长
D.自治县县长
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民族区域自治法》规定,自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。区长通常指市辖区的行政首长,市辖区并非民族自治地方,所以,区长这一职位无需由实行区域自治的民族的公民担任。
4、近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步深化税收征管改革的意见》,明确到2025年,深化税收征管制度改革取得显著成效,基本建成功能强大的智慧税务,形成国内一流的行政应用系统,全方位提升税务执法、服务、监管能力。
A.智能化
B.法制化
C.多级化
D.体制化
【答案】:A
【解析】《关于进一步深化税收征管改革的意见》明确,到2025年要深化税收征管制度改革并取得显著成效,基本建成功能强大的智慧税务。智慧税务强调运用现代信息技术手段,推动税务领域的数字化转型,实现税收征管的智能化。智能化能够体现在利用大数据、人工智能等技术提高税务执法、服务、监管能力,精准分析纳税人的行为和需求,提升税收征管效率和质量。而法制化侧重于制度层面的规范和保障;多级化并非税收征管改革在该阶段重点强调的特征;体制化表述也不符合此处对税收征管改革成效的核心描述。所以此处强调的应是智能化。
5、有些艺术家留大胡子,因此,有些留大胡子的人是大嗓门。为使上述推理成立,必须补充以下哪项作为前提?()
A.有些艺术家是大嗓门
B.所有大嗓门的人都是艺术家
C.所有艺术家都是大嗓门
D.有些大嗓门的人不是艺术家
【答案】:C
【解析】三段论是传统逻辑中的一类主要推理。在三段论中,含有大项的前提叫大前提,含有小项的叫小前提,由大前提和小前提推出结论。题干所述构成有效三段论,“所有艺术家都是大嗓门”是大前提,“有些艺术家留大胡子”是小前提,二者共同推出结论,即有些留大胡子的人是大嗓门。
6、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是:变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容,此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系,并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系,不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。
7、“风筝不断线”是吴冠中上世纪80年代前后提出的艺术理念,在中国当代美术史上产生了重要的影响。看上去,这是关于“形式美”与“抽象美”之间内在联系的一种阐述,实则它强调的是:艺术创作再怎么创新,再怎么放飞自我,都不能远离现实生活。在吴冠中看来,抽象绘画就像放风筝,风筝是作品,是“从生活中来的素材和感受,被作者用减法、除法或别的法”抽象成的某一种艺术形式,而观众是天空。要让风筝飞上天空,艺术家手中“须有一线联系着作品与生活中的源头”。只有“风筝不断线”,艺术才有根基,才能保持与观众的交流。下列观点符合“风筝不断线”理念的是()
A.艺术来源于生活而高于生活
B.艺术的第一目的是再现现实
C.艺术创作应当以生活为基础
D.艺术离开民众
您可能关注的文档
- 广州市天河区金燕幼儿园2025年12月编外教辅人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 广州市从化区中医医院2025年第二次公开招聘编外工作人员备考题库及答案详解(最新).docx
- 广东省鹤山市2025年下半年公开招聘医疗卫生专业技术人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 广东省建筑工程集团控股有限公司2026届校园招聘全面启动备考题库完整答案详解.docx
- 平果市2025年度乡镇卫生院公开招聘乡村医生备考题库及答案详解(新).docx
- 常宁市2025年第二批公开选调事业单位工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 岳阳市中心医院2026年度人员招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 山东高速集团有限公司2025年下半年校园招聘(管培生和战略产业人才招聘)备考题库及1套完整答案详解.docx
- 粮油食品安全宣传教育计划.ppt
- 家具配件厂培训计划制定管理规章.docx
原创力文档

文档评论(0)