1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

业绩评估与员工培训发展的关系.docx

业绩评估与员工培训发展的关系.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    毕业设计（论文）

    PAGE

    1-

    毕业设计（论文）报告

    题目：

    业绩评估与员工培训发展的关系

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    业绩评估与员工培训发展的关系

    摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业对于员工的要求越来越高。业绩评估作为衡量员工工作成效的重要手段，与员工培训发展密切相关。本文从业绩评估与员工培训发展的关系出发，分析了两者之间的内在联系，探讨了如何通过有效的业绩评估体系来促进员工培训与发展，以提升企业整体竞争力。研究结果表明，建立科学合理的业绩评估体系，并将其与员工培训发展相结合，能够激发员工潜能，提高员工综合素质

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    139****8394 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    硕士生导师

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >