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单位培养合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供单位培养服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培养目标与内容

乙方向甲方提供单位培养服务，旨在帮助甲方员工提升专业技能、职业素养及综合能力，以适应甲方单位发展需求。具体培养目标包括但不限于：提升员工的专业技能水平、增强员工的职业素养、提高员工的管理能力、培养员工的创新思维等。培养内容涵盖但不限于：专业技能培训、职业规划指导、团队建设训练、领导力提升课程、企业文化融入等。

二、培养方式与时间安排

1、乙方向甲方提供培养服务的地点：__________________。

2、具体培养范围包括：专业技能提升、职业素养塑造、团队协作训练、领导力培养等。

3、培养人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供定制化的培养方案，并根据甲方需求灵活调整培养内容和时间安排。

5、培养期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

6、培养过程中，乙方将安排专业讲师进行授课，并定期组织实践操作、案例分析、小组讨论等活动，以确保培养效果。

7、甲方应积极配合乙方开展培养工作，为员工提供必要的支持和资源。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确培养目标与需求，向乙方提供详细的培养计划及要求。

2、甲方应为乙方提供必要的培养场地、设备、资料等资源支持。

3、甲方有权对乙方的培养方案、师资力量、培养过程等进行监督、检查、提出改进意见。

4、甲方应确保参与培养的员工按时出勤，积极参与培养活动，并遵守培养纪律。

5、如甲方发现乙方提供的培养服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施单位培养业务的合法资质和丰富的培养经验。

2、乙方应根据甲方需求提供定制化的培养方案，并确保培养方案的科学性、合理性、可行性。

3、乙方提供的所有培养课程均应保证教学质量，确保师资力量具备专业素养和丰富的实践经验。

4、乙方在提供培养服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和知识产权。

5、乙方的培养工作人员应尽职尽责，认真负责，确保培养活动的顺利进行。

6、乙方如发现培养过程中存在任何问题或隐患，应以书面形式向甲方报告，并提出解决方案。

四、培养费用及支付方式

1、培养费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培养费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方应通过银行转账方式将培养费用支付至乙方指定账户。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培养费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培养费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培养费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培养服务存在质量问题导致甲方员工培养效果不达预期，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、因甲方原因导致培养工作无法顺利进行，乙方应及时与甲方沟通协商，并可根据实际情况调整培养方案。如因此造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国法律。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：