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教师岗位聘用合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方担任教师岗位事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用岗位及职责

1、甲方根据工作需要，聘用乙方担任_______学科教师岗位，乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，全面履行教师职责，完成教育教学任务。

2、乙方的工作职责包括但不限于：参与制定教学计划，备课、授课、批改作业、辅导学生、参与教研活动、组织班级活动、填写教学相关报表、遵守学校各项规章制度等。

3、乙方应具备良好的师德师风，为人师表，关爱学生，尊重家长，服从甲方的教学安排和管理。

二、聘用期限

1、本合同为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日固定期限劳动合同。

2、合同期满前_______个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。如甲方不再续聘，应提前_______个月书面通知乙方；如乙方提出不再续聘，应提前_______个月书面通知甲方。

三、工作内容与工作时间

1、乙方的工作地点为甲方位于_______的_______学校。

2、乙方的工作时间按照国家规定的学校工作时间执行，具体为：周一至周五，上午_______至_______，下午_______至_______。周末及节假日按照国家规定执行。

3、乙方应按时参加甲方组织的各类会议、培训、教研活动，并按要求完成相关任务。

4、乙方应积极参与学校的各项工作，包括但不限于：招生宣传、家长会、校园文化建设、安全保卫等。

四、工作条件与待遇

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的教学设施、设备及办公场所，保障乙方正常的教学工作。

2、甲方应为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教辅资料、教学设备等。

3、乙方的薪酬待遇按照甲方制定的教师薪酬标准执行，具体包括：

(1)基本工资：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

(2)绩效工资：根据乙方的工作表现、教学成果、学生评价等因素综合评定，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

(3)津贴补贴：包括交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

4、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5、甲方应为乙方提供年度健康体检，并承担体检费用。

6、甲方应为乙方提供教师培训机会，包括岗前培训、业务培训、外出学习等，并承担相应的费用。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬待遇，并按时足额缴纳社会保险。

3、甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源，保障乙方的正常教学工作。

4、甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

5、甲方应依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方享受国家规定的节假日和带薪年休假。

6、甲方有权根据学校工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商。

7、甲方应建立健全教师管理制度，对乙方进行师德师风教育和业务培训。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照国家规定享受薪酬待遇和社会保险。

2、乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习，提升自身的教学水平和专业素养。

3、乙方有权对学校的工作提出意见和建议，维护自身的合法权益。

4、乙方应按照合同约定履行工作职责，完成教育教学任务，保证教学质量。

5、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护学校的正常秩序。

6、乙方应积极参加甲方组织的各类会议、培训、教研活动，并按要求完成相关任务。

7、乙方应爱护学校的公共财物，节约用水用电，保持办公场所的整洁。

8、乙方应保守学校的秘密，不得泄露学校的内部信息。

六、合同的变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳