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海安市文化艺术中心2026年公开招聘紧缺型专业人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、X分子具有Y结构，串联起了大量的原子，由该分子组成的某种物质在同类型的物质中具有很强的的导热性。很明显，分子内包含大量原子是使得该物质拥有极强的导热性所必不可少的。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论是（）

A.有的分子拥有别的结构，也串联起了大量的原子，并拥有很强的导热性

B.有的物质导热性不强，但是它的分子中包含了大量的原子

C.有的物质其导热性很强，但是其分子不具备Y结构

D.有的物质其导热性不强，但是其分子具备类似的结构

【答案】：B

【解析】题干认为分子内包含大量原子是物质有极强导热性的必要条件。但存在导热性不强却分子含大量原子的物质，这说明有大量原子不一定就有极强导热性，直接削弱了题干结论。

2、下列文稿中具有正式公文效用的是（）。

A.议论稿

B.送审稿

C.征求意见稿

D.定稿

【答案】：D

【解析】公文的稿本是指公文的文稿和文本。在这些稿本中，不同类型具有不同的性质和效用。议论稿主要用于表达观点和进行讨论，并不具备正式公文的效用。送审稿是提交上级审批的草稿，还处于审查阶段，未最终确定，所以也不具有正式公文效用。征求意见稿是向相关人员征求意见的初步稿件，目的是收集反馈，同样不具有正式公文效用。拟稿是公文撰写的初始阶段，只是起草的稿件，不代表正式公文。而定稿是经过审核修改，由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过，正式生效的最后完成稿，具有正式公文的效用。所以具有正式公文效用的是定稿。

3、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位有权解除聘用合同。

A.10，30

B.15，30

C.20，60

D.25，60

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。所以答案是连续旷工超15个工作日，1年内累计旷工超30个工作日时，事业单位可解除聘用合同。

4、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格，注重给予积极的鼓励与奖赏，并授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。

A.以事为中心的领导方式

B.以人为中心的领导方式

C.人事并重的领导方式

D.放任自流的领导方式

【答案】：B

【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责，主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身，把完成工作任务放在首位，而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事，但该描述主要凸显了对人的关注，并未体现出对事的同等重视。放任自流的领导方式是领导者对工作和员工很少进行干预，让员工自行决定工作方式和进度，与题目中领导积极关注员工的情况不符。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。

5、学习马克思主义基本原理的根本方法是（）。

A.认真学习马克思主义著作

B.—切从实际出发

C.理论联系实际

D.实事求是

【答案】：C

【解析】学习马克思主义基本原理的根本方法是理论联系实际。马克思主义是源于实践又经过实践检验的科学理论，它不是教条，而是行动的指南。只有将理论与实际紧密结合，才能真正理解和掌握马克思主义基本原理。认真学习马克思主义著作是学习马克思主义的重要途径，但仅停留在书本学习层面，不运用于实际，就无法深刻领会其精髓，也不能发挥理论的指导作用。一切从实际出发是马克思主义哲学的根本要求，是我们想问题、办事情的出发点，但它并非学习马克思主义基本原理的根本方法。实事求是是马克思主义中国化理论成果的精髓，强调在实际工作中要探求事物的内部联系及其发展的规律性，但它也不是学习马克思主义基本原理的根本方法。综上所述，学习马克思主义基本原理需要将理论知识与实际情况相结合，以更好地理解、运用和发展马克思主义。因此，正确答案是理论联系实际。

6、××县食品药品监督管理局与县工商行政管理局就准备开展食品安全专项大检查活动事宜联合向上级机关行文。下列做法符合公文规范的是（）。

A.将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”

B.将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的报告”

C.该公文的发文字号只标注××县食品药品监督管理局的字号

D.该公文只标注了××县食品药品监督管理局签发人姓名

【答案】：C

【解析】联合行文向上级机关请求指示、批准时，应使用请示文种。开展食品安全专项大检查活动事宜需要上级机关批准，所以将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”符合规范。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问的公文，用于向上级陈述工作等情况，而此处是请求开展活动，不适