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中小企业人才招聘中的问题及策略分析.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    中小企业人才招聘中的问题及策略分析

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    指导教师：

    起止日期：

    中小企业人才招聘中的问题及策略分析

    摘要：随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济中的地位日益重要。人才是中小企业发展的核心动力，然而，中小企业在人才招聘过程中面临着诸多问题，如招聘渠道有限、人才素质不高、薪酬福利难以吸引人才等。本文旨在分析中小企业人才招聘中存在的问题，并提出相应的策略，以期为中小企业的人才招聘提供有益的参考。

    中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，其发展状况直接影响

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