- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
边界值分析法(是对等价类划分方法的补充)
基本思路:边界值分析也是一种黑盒测方法,是对等价类分析方法的一种补充,由长期的
测试工作经验得知,大量的错误是发生在输入或输出的边界上。因此针对各种边界情况设
计测试用例,可以查出更多的错误。
编写测试用例的步骤:
(1)根据被测对象的输入(或输出)要求确定边界值。
(2)选取等于、刚刚大于、刚刚小于边界的值作为测试数据。
注:基本思想是在最小值(min)、略高于最小值(min+)、正常值(nom)、略低于最大
值(max-)和最大值(max)等处取值。
单缺陷假设和多缺陷假设:
单缺陷假设:
是指“失效极少是由两个或两个以上的缺陷同时发生引起的”。要求测试用例只使一
个变量取极值,其他变量均取正常值;
多缺陷假设:
是指“失效是由两个或两个以上缺陷同时作用引起的”,要求测试用例时同时让多个
变量取极值。
边界值测试分类:
单变量假设多变量假设
有效值一般边界值一般最坏情况边界值
无效值健壮性边界值健壮最坏情况边界值
一般边界值
仅考虑有效区间单个变量边界值(一般边界值):用最小值、略高于最小值、正常值、
略低于最大值和最大值。
如果被测变量个数为n,则测试用例个数为4n+1
函数y=f(x,x)输入变量的取值范围分别为:x∈[a,b],x∈[c,d]
1212
例子:
有函数f(x,y,z),其中x∈[1900,2100],y∈(1,12],z∈(1,31)的。请写出该函数采
用基本边界值分析法设计的测试用例?
解:
对于包含3个变量的程序,采用边界值分析法,至少要产生4*3+1=13个用例
2000,6,12000,6,22000,6,302000,6,31
2000,1,152000,2,152000,11,152000,12,15
1900,6,151901,6,152099,6,152100,6,15
2100,6,15
题目参考:/thread-533190-1-2.html。
一般最坏情况边界值
仅考虑有效区间多个变量边界值同时作用(一般最坏情况边界值):用各个变量
最小值、略高于最小值、正常值、略低于最大值和最大值的笛卡尔积。
如果被测变量个数为n,则测试用例个数为5n
函数y=f(x,x)输入变量的取值范围分别为:x∈[a,b],x∈[c,d]
1212
健壮边界值
同时考虑有效区间和无效区间单个变量边界值(健壮边界值):除了最小值、略
高于最小值、正常值、略低于最大值、最大值,还要有略超过最大值和略小于最小值的值。
如果被测变量个数为n,则测试用例个数为6n+1
函数y=f(x,x)输入变量的取值范围分别为:x∈[a,b],x∈[c,d]
1212
健壮最坏情况边界值
同时考虑有效区间和无效区间多个变量边界值同时作用(健壮最坏情况边界值):
用各个变量最小值、略高于最小值、正常值、略低于最大值、最大值、略超过最大值和略
小于最小值的笛卡尔积。
如果被测变量个数为n,则测试用例个数为7n
函数y=f(x,x)输入变量的取值范围分别为:x∈[a,b],x∈[c,d]
1212
例子:新浪博客图片上传,要求如下:
1.上传文件大小不超过5M
以健壮边界值的标准可选取5M(正好等于)、5.1M(刚刚大于)、3M(正常值)0.1M(略
高于最小值)4.9M(略小于最大值)最为边界值来测试。
序号输入及操作说明期望的测试结果
15M
您可能关注的文档
- QTP8_Tutorial_oldsidney_cn软件测试资料.docx
- VCTE_L207_QTP_Theory04_v1[1].0软件测试资料.pdf
- 6_CMMI等级4、5及过程域之间的关系软件测试资料.docx
- 软件测试从这里开始V1.0.1.0软件测试资料.docx
- 软件性能测试从这里开始V1.0.0.0软件测试资料.docx
- LoadRunner的一种特殊的录制脚本方法介绍软件测试资料.docx
- QTP8_Tutorial_oldsidney_cn软件测试资料.pdf
- XX协同办公系统技术应答书.docx
- 08下午试题软件测试资料.docx
- 软件测试从这里开始V1[1].0.0.0软件测试资料.pdf
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)