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2025年金三岗位人员配置自查报告

为全面落实金税三期系统（以下简称“金三系统”）运行维护与业务支撑的规范化要求，切实提升岗位人员配置的科学性、合理性和协同性，我单位于2025年3月至5月组织开展了金三岗位人员配置专项自查工作。本次自查以“优化结构、提升能力、强化协同”为目标，通过系统数据抽取、问卷调查、个别访谈、案例分析等方式，覆盖全层级、全业务条线的金三相关岗位，重点围绕岗位设置合理性、人员结构匹配度、能力素质适配性及管理机制有效性等核心维度展开。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作全面、客观、深入，我单位成立了由分管信息化工作的领导任组长，征管科技、人事教育