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安全管理人员聘用合同简易模板7篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.安全管理人员聘用合同中，试用期一般不超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

2.安全管理人员聘用合同中，工资支付周期通常为多久一次？()

A.每月支付一次

B.每季度支付一次

C.每半年支付一次

D.每年支付一次

3.安全管理人员聘用合同中，如果员工违反公司规定，公司可以采取哪些措施？()

A.警告

B.记过

C.离职

D.以上都是

4.安全管理人员聘用合同中，合同解除的条件有哪些？()

A.员工严重违反公司规定

B.员工患病或非因工负伤

C.公司经营困难需要裁员

D.以上都是

5.安全管理人员聘用合同中，员工离职前需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

6.安全管理人员聘用合同中，公司是否需要为员工购买社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.以上都是

7.安全管理人员聘用合同中，员工在工作时间外发生意外事故，公司是否需要承担责任？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.以上都是

8.安全管理人员聘用合同中，员工在工作中受伤，公司是否需要支付医疗费用？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.以上都是

9.安全管理人员聘用合同中，员工是否有权要求公司提供培训机会？()

A.有权

B.无权

C.根据情况

D.以上都是

10.安全管理人员聘用合同中，公司是否需要为员工提供安全防护用品？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.安全管理人员聘用合同中，以下哪些内容是合同必备条款？()

A.员工的姓名和身份证号码

B.聘用期限

C.工作内容和地点

D.工资和福利

E.违约责任

12.根据安全管理人员聘用合同简易模板，以下哪些行为属于员工违反公司规定？()

A.擅自离岗

B.泄露公司机密

C.拒不执行公司安全规定

D.虚报工作量

E.未经批准使用公司财产

13.安全管理人员聘用合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.员工严重违反公司规定

B.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.公司因经营困难需要裁员

E.员工主动提出解除劳动合同

14.安全管理人员聘用合同中，以下哪些是公司应当承担的员工福利？()

A.社会保险

B.工伤保险

C.住房公积金

D.带薪年假

E.丧葬补助金

15.以下哪些是安全管理人员在履行职责时需要遵守的规定？()

A.严格遵守国家安全生产法律法规和标准

B.定期检查和维护生产设备的安全性能

C.对员工进行安全生产教育和培训

D.及时报告安全生产事故

E.遵守公司内部安全管理制度

三、填空题(共5题)

16.安全管理人员聘用合同中，聘用期限一般为____年。

17.在安全管理人员聘用合同中，若员工因工负伤，公司应承担____。

18.安全管理人员聘用合同中，工资支付方式通常为____。

19.在发生安全生产事故时，安全管理人员应立即____。

20.安全管理人员聘用合同中，员工离职前应提前____天通知公司。

四、判断题(共5题)

21.安全管理人员聘用合同中，员工在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

22.安全管理人员聘用合同中，员工的离职通知应在合同到期前一个月提交。()

A.正确B.错误

23.安全管理人员聘用合同中，公司可以为员工购买商业保险作为补充。()

A.正确B.错误

24.安全管理人员聘用合同中，员工的个人隐私不受保护。()

A.正确B.错误

25.安全管理人员聘用合同中，员工在合同期内不得兼职其他工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.安全管理人员聘用合同中，试用期员工的权利和义务有哪些？

27.如果安全管理人员在履行职责过程中违反了安全生产规定，公司应该如何处理？

28.在安全管理人员聘用合同中，如果员工因工受伤，公司需要承担哪些责任？

29.安全管理人员聘用合同中