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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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业务职务体系建设与绩效考核
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业务职务体系建设与绩效考核
摘要：本文旨在探讨业务职务体系建设与绩效考核的关系，分析当前企业在业务职务体系建设中存在的问题，并提出相应的优化策略。通过对业务职务体系建设的理论和实践研究，结合绩效考核的原理和方法，构建了一套科学、合理的业务职务体系，旨在提高企业内部管理效率，提升员工绩效。本文通过对企业实际案例的分析，验证了业务职务体系与绩效考核相结合的有效性，为企业提供了有益的借鉴和参考。
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