劳务合同待遇模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同名称

劳务合同

二、合同双方

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

四、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作时间：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，确保工作质量。

五、工作待遇

1.工资待遇：

（1）乙方工资标准为：____________________（月工资/日工资）

（2）工资支付方式：____________________（按月支付/按日支付）

（3）工资支付时间：____________________（每月____日前支付）

2.社会保险和住房公积金：

（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.休息休假：

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

（2）乙方每月享有____天带薪年休假。

4.考勤与奖惩：

（1）甲方对乙方实行考勤制度，乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）甲方对乙方进行奖惩，奖惩标准如下：

奖励：____________________

惩罚：____________________

六、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）甲方在以下情况下可以解除合同：

①乙方严重违反工作纪律，影响工作秩序。

②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

③乙方被依法追究刑事责任。

（2）乙方在以下情况下可以解除合同：

①甲方未按照合同约定支付工资。

②甲方未按照国家规定缴纳社会保险。

③甲方强迫乙方加班，不支付加班费。

2.合同终止：

（1）合同期满，双方无异议，合同自然终止。

（2）合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

七、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方在合同期内，如需更换工作内容或地点，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

3.其他相关证明材料

第2篇

【合同编号】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

【乙方】：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为（具体工作时间），包括正常工作时间、加班时间等。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。具体休假安排由甲方根据乙方的工作情况予以安排。

三、劳动报酬

1.报酬标准：乙方按照甲方规定的薪酬标准，获得以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）加班费：按国家规定计算；

（3）其他补贴：如餐补、交通补贴等，具体标准另行约定。

2.发放方式：甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）定期体检等。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国