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人力资源管理中的绩效考核结果反馈与改进.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    人力资源管理中的绩效考核结果反馈与改进

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    指导教师：

    起止日期：

    人力资源管理中的绩效考核结果反馈与改进

    摘要：绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，它对提高员工工作绩效、优化组织结构具有重要意义。本文通过对绩效考核结果反馈与改进的研究，分析了当前企业绩效考核中存在的问题，提出了绩效考核结果反馈与改进的策略，旨在为我国企业人力资源管理提供有益的参考。本文共分为六个章节：第一章介绍了绩效考核的概念、意义和现状；第二章分析了绩效考核结果反馈存在的问题；第

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