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职业健康安全工作承诺书(5篇)

职业健康安全工作承诺书篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“职业健康安全管理体系”指本承诺涉及的特定管理体系框架。

1.2“职业病危害因素”指本承诺涉及的特定生产性粉尘、化学毒物等。

1.3“应急响应机制”指本承诺涉及的特定突发事件处置流程。

1.4“安全培训记录”指本承诺涉及的特定培训内容与参与人员备案。

1.5“合规性审查”指本承诺涉及的特定法律法规符合性评估。

2.承诺范围

2.1实施主体

本承诺由__________（企业名称）作为实施主体，法定代表人为__________，全面负责职业健康安全工作的组织与落实。

2.2实施对象

本承诺适用于__________（企业名称）所有生产场所、办公区域、承包商作业活动及员工职业健康安全管理。

2.3实施标准

本承诺遵循以下标准体系：

（1）《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001）

（2）《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）

（3）根据《_________安全生产法》第__条及相关行业规范要求。

3.保障机制

3.1资金保障

企业设立专项职业健康安全基金，年度投入不低于销售收入__________%，专项用于职业病防治、安全设施更新及应急演练。

3.2人员保障

（1）设立职业健康安全管理部，配备专职安全工程师__________名，持证上岗。

（2）定期开展全员安全培训，新员工培训时长不少于__________小时，每年复训不少于__________小时。

3.3技术保障

（1）定期检测工作场所职业病危害因素，检测频次符合《职业健康监护技术规范》（GBZ188）要求。

（2）安装智能监控系统，实时监测重点区域安全参数，数据保存周期不少于__________年。

4.违约认定

4.1轻微违约

（1）未按期完成年度安全培训计划。

（2）未及时更新部分区域警示标识。

上述违约行为经整改后可免于处罚，但需提交书面整改报告。

4.2重大违约

（1）发生职业病危害，未在规定时限内报告。

（2）未按规定进行职业病危害因素检测。

上述违约行为将依据《___________________法》第__条，处__________元以下罚款，并追究相关责任人法律责任。

5.争议解决

5.1协商

双方就本承诺内容产生分歧时，应先通过书面形式协商解决。

5.2仲裁

协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁规则参照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。

5.3诉讼

仲裁裁决生效后，如一方不服，可依法向有管辖权人民法院提起诉讼。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职业健康安全工作承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定目的

为规范职业健康安全管理行为，保障劳动者生命安全和身体健康，维护生产经营秩序，依据国家相关法律法规及企业内部管理制度，制定本承诺书。承诺人应严格遵守职业健康安全相关规定，履行法定义务，防范职业风险，促进和谐稳定的工作环境。

1.2适用范围

本承诺书适用于所有与企业生产经营活动相关的员工、管理层及第三方服务人员。承诺人包括但不限于直接参与生产作业的人员、技术管理人员、行政后勤人员及其他服务岗位人员。所有适用人员均应明确自身职业健康安全责任，并保证自身行为符合本承诺书要求。

2.核心承诺

2.1禁止行为

承诺人承诺在任何工作场景下，不得从事下列行为：

（1）违反安全生产操作规程，擅自操作或检修设备；

（2）使用不合格的劳动防护用品，或故意损坏、丢弃防护设施；

（3）在禁止吸烟区域吸烟，或违规动用明火；

（4）酒后上岗或受药物影响后从事危险作业；

（5）隐瞒或谎报职业健康安全、隐患或违规行为；

（6）破坏、挪用或遮挡消防器材、应急照明、报警装置等安全设施；

（7）传播虚假职业健康安全信息，或煽动他人违反安全规定。

2.2强制要求

承诺人承诺必须严格执行以下职业健康安全要求：

（1）接受职业健康安全教育培训，考核合格后方可上岗；

（2）正确佩戴和使用劳动防护用品，定期检查其有效性；

（3）发觉设备故障、安全隐患或违规行为时，立即停止作业并报告上级；

（4）参与应急演练，掌握应急处置技能；

（5）遵守企业安全生产规章制度，不得违章指挥或强令冒险作业；

（6）定期进行职业健康检查，如实反映身体状况；

（7）在作业过程中保持警惕，避免疲劳作业或盲目冒险。

3.实施机制

3.1监督主体

企业__________部门负责日常监督检查，保证承诺书各项要求落到实处。同时设